为深化绩效分配制度改革，激发学校发展动力活力，5月12日下午，我校在科学会堂1011会议室召开了绩效分配制度改革研讨会。校党委常委、副校长许小红出席会议并讲话，人事处、计财处、教务处、研究生院、科技处和社科处等相关部门负责同志参加了此次会议。
许小红在讲话中指出，绩效分配制度改革是学校治理能力和治理体系现代化的重点内容，事关全体教职工的切身利益，要充分发挥绩效分配制度的方向标作用。她强调，一是要以改革促发展，通过绩效分配制度改革充分调动全校教职工干事创业的激情，为学校争先进位做贡献，同时也要让全校教职工共享学校改革发展成果；二是要充分开展调研，借鉴其他高校的成功经验，结合我校实际，形成我校绩效分配改革方案；三是要充分发挥考核的作用，围绕学校中心工作，科学设置考核目标体系，全面实行目标责任制管理，营造狠抓落实、创优争先的良好氛围。最后，许小红对绩效分配制度改革下一步工作作了安排部署。
会上，各部门负责人在前期调研的基础上，围绕绩效分配改革各抒己见，就“绩效总量、绩效分类、绩效积分、各类绩效积分之间的关系”等方面提出各自的思考和建议，并针对实际工作中绩效分配改革存在的难点和关键点进行了深入讨论，积极探索符合我校实际的绩效分配制度改革模式。
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