楼长是网格长--楼长--单元长“三长制”中承上启下的中间环节，也是城市社区基层治理的基础和关键。今年以来，南麻街道按照上级统一部署，结合当前疫情防控工作实际，科学评估，综合施策，扎实推进网格长楼长单元长选聘工作。
按照县委县政府的总体安排，南麻街道对楼长单元长的选聘，坚持从思想觉悟高、沟通能力强、了解居民住户信息、热心和支持社区事务、群众基础好、身体健康的居民中选聘，同时按照既尊重原有管理制度又便于当前管理，既应设尽设又不拘泥“一楼一长”的原则，找准“群众代言人”。截至目前，南麻街道共推选出楼长349名，单元长1051名，实现了社区建设网格化管理的无缝隙全覆盖。2020年5月12日、13日，街道四个社区先后隆重召开了首届楼长工作会议暨聘任启动仪式。
为更好的开展楼长管理工作，南麻街道出台了《南麻街道城市社区楼长、单元长岗位设置及考核管理办法》，实行积分制管理，做到有制度、有考核、有奖惩，极大提高了楼长的工作积极性，形成了网格长、楼长、单元长的良性管理运转长效机制。
据悉，早在抗击疫情初期，各楼长、单元长通过发放传单、登记信息、参与执勤点值班、调解矛盾纠纷等方面发挥了重要积极的作用。在日常工作中各楼长、单元长将承担信息收集和汇报、法治宣传、矛盾纠纷排查调解等工作，并协助社区居委会做好日常事务，带头参加社区组织的志愿者队伍。这349名楼长的上岗，将有利于增强居民的责任意识，使更多的社区居民投入到社区各项建设当中，有力巩固了和谐社区、平安社区的创建成果，密切了居民与社区、居民与居民之间的联系，夯实了社区网格化管理基础。
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