5月20日上午，苍南县统计局召开全局考绩督查落实会议，深入研究市县考绩办法，全面分析年度考绩工作形势，并对各项重点工作进行再部署、再细化、再落实。县统计局领导班子及全体干部参加。
会上，县统计局党组成员、副局长黄丽群围绕2018年我局考绩扣分和失分项，深度解读了《2019年县直单位考绩办法》，并全面分析当前我县考绩工作整体情况和我局面临的严峻形势。之后，县统计局党组成员李敏戍对我县一季度经济指标及半年度各项经济指标预测情况进行全面梳理和分析，提出了下步工作思路。
最后，县统计局党组书记、局长林正县指出，考绩不仅是反映工作的“晴雨表”，更是我们工作的“指挥棒”。这次分析考绩工作是一次重新学习业务，清晰工作思路的过程，大家要在吃透考核细则、认真查漏补缺、密切关注排名等方面进一步抓紧抓实，精准施策、高效对接，管好“必答题”、攻坚“附加题”、严控“风险题”。林局长就如何做好今年考绩工作提出了三点要求：
只有观念上的“破冰”，才会有行动上的“突围”。当前，各地都在百舸争流、奋力奔跑，我县工作推进和信息录用位次排名上，与兄弟县市区的差距在拉大。但没有过不去的“火焰山”，没有挑不动的“千斤担”，我们要提振精气神，找准问题、攻坚克难、迎头赶上，努力赢得实绩、考绩双丰收。
一季度已结束，二季度已过半，面对目标路径、任务清单，我们要善于科学谋划、分析研判、督查推进，用冲天的干劲重抓重推、抓到具体、落到实处，要以“人一之我十之”的劲头付诸行动，善谋善干，善作善成。
要增强“责任感”，做到“胜人一筹”
要在县局考绩奖惩兑现上下功夫，彻底打破“大锅饭”，让人人肩上都有“使使劲能挑动”的担子，个个心中都有“跳起来摸得着”的目标，真正将责任化为压力，把压力变为动力。各分管领导和科室负责人既要挂帅，也要出征，要充分发挥团队协同作战的优势，任务到人、责任到人，全面营造齐抓考绩、合力争优的浓厚氛围。
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