7月30日，县人力资源和社会保障局七楼会议室召开了全县“百名人才引进计划”第一批聘用人员岗前培训会。
培训会简要介绍了本次招聘各环节工作，宣读了首批人才分配安排，并就聘用合同签订、到新单位报到、工资待遇等方面作了说明。
“百名人才引进计划”是进一步落实“人才强县”战略，吸引更多优秀人才参与脱贫攻坚和乡村振兴，着力破解人才“引进难”问题的一项重大举措。会议要求新一批受聘人才把握机遇，努力工作，提升自己，成就事业。要尽快转变角色，做到礼貌待人、熟悉业务、加强学习、提升素质；要讲政治，服从单位工作安排，创新思路方法，不断提高标准，不断自加压力，认真细致抓好本职工作，把自己所学转化为工作成效，不断在工作中发展自我、成熟自我、强大自我；要做到心中有党，不忘初心，坚守理想信念和思想道德防线，严守纪律红线，培养健康向上的生活情趣，干干净净做事，清清白白做人。
同时，要求承接单位多关心人才的成长，既给他们多压担子锻炼能力，又力所能及为他们解决工作和生活中遇到的困难和问题，并加强跟踪培养，给他们提供一个充分展现才华和能力的好平台。会议还通过列举大量事例，从重视写作的重要性、务实开展工作和正确树立世界观、人生观、价值观等方面对首批人才进行了岗前培训。
县委人才办、县人力资源和社会保障局、人才分配单位分管领导和“百名人才引进计划”第一批聘用人员共50多人参加了会议。
