为深化全面从严治党要求，宽城公司聚焦青年员工廉洁教育，创新构建“三廉”三位一体工作机制，全方位筑牢青年员工思想防线，系紧廉洁从业“第一粒纽扣”，为企业高质量发展注入“青廉”动能。
强化廉洁教育。宽城公司坚持“双线并进”教育模式，强化青年员工纪律意识，深化传统教育，依托党纪专题学习、典型案例剖析、支部书记讲廉课等载体，推动纪律规矩入脑入心。积极创新廉洁教育模式，紧密结合日常工作实际，将反腐倡廉案例转化为生动的现场教学素材，变“被动式灌输”为“主动式探索”。
开展廉政谈话。严守廉洁行为防线，将廉洁从业理念贯穿于青年员工入职、岗位晋升、重要岗位调整等关键环节。结合党规党纪、岗位廉洁风险点以及身边的真实案例，开展个别谈话、集体谈话和重点谈话，帮助青年员工明晰行为边界，敲响廉洁从业的警钟。
传播廉洁文化。充分利用宽城地区王厂沟红色教育基地和廉政教育资源，开展“追寻红色足迹 严守党纪初心”等主题党日活动，通过典型案例解剖、廉洁知识学习、签订作风建设和廉洁从业承诺书等方式，深入进行廉政警示教育，切实增强不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉。
下一步，宽城公司将持续深化青年员工的廉洁教育工作，不断创新教育方式，丰富教育内容，持续提升青年员工的廉洁从业意识和拒腐防变能力，为企业高质量发展提供坚强保障。