为进一步深入开展“基层党建质量提升年”活动，总结交流基层党支部党建工作经验，提高基层党建工作水平，压实管党治党主体责任，狠抓工作落实落细，6月14日下午，大盾构公司党委组织召开2020年度党建工作交流研讨会。总部党群业务部门负责人及业务人员，各基层项目党支部书记共计50余人参加会议。
公司工会主席孙锋针对“七一”前组织主题党日活动、开展宣誓活动、表彰“七一”先进典型、举办第二期习近平新时代中国特色社会主义思想读书（理论）成果分享会、举办一期“先锋讲堂”互联网+集体党课、推进纪律作风建设活动落实落地、开展支部“三会一课”资料检查工作、组织好2020年度上半年组织生活会等8项重点工作进行部署。
公司二级助理、杭州秦望通道项目党支部书记张挺强对公司“七一”表彰评选结果进行说明，并宣读公司2019-2020年度“五好”党支部、“六好”共产党员、优秀党务工作者和优秀政工员表彰名单。
公司党委书记张小峰就管党、管人、管事三个方面的重点工作进行部署。他强调，要看重责任、守土担当、严以律己、带好队伍。管党要做好贯彻落实集团公司党委和公司党委重大决策部署、集团公司“实·干·家”和公司文化战略理念体系的落实、支部建设达标活动、党建共建等12项具体工作；管人要做好员工思想教育、人才培养、临时工选用等9项具体工作；管事要增强主管意识、建立责任制、抓要紧的事、不要争权、要参与生产经营等5项工作。
落实上级党委工作部署，既是基层党支部讲政治的表现，也是抓实工作的关键突破口，抓党建、促发展领导带头是关键，党员表率是基础，工作机制是保证，群众认可是标准。通过多元化开展系列活动，调动全体党员及项目职工爱党、爱国、爱企的积极性，让党建真正成为凝聚人心的“强磁场”，全力推动党建工作提质增效。
围绕项目安全生产中心工作，以“党员安全先锋岗”创建为载体，积极倡导和组织广大党员立足本职岗位，亮出党员身份，充分发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用。坚持程序规范化、参与全员化、考核常态化，牢固树立“一个党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任”的意识，引导党员立足岗位做奉献，争先创优当安全模范。
党建共建工作，主要是围绕中心工作，立足项目实际，积极筹划，丰富形式，创新载体，为项目施工生产工作提供有效保障。遵循超前谋划、主动作为、资源共享、树立品牌四步，解决大部分共建过程中的症结，创造良好的外部环境，为工程建设推进铺路搭桥，做工程建设坚强后盾。
通过确定主题、全面计划、创新方式、强化责任、活动总结开展好主题党日活动，提高广大党员的思想认识、强化党性修养，切实增强基层党员干部的凝聚力、领导力、执行力，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
谈心谈话是帮助党员解除思想包袱，校正心理偏差、鼓舞工作干劲的常用方法，也是打造和谐稳定党员队伍的重要途径。为确保谈心谈话活动开展地规范、到位，要做到充分准备，明确主题，注重全面性；结合实际，把握时机，注重针对性；宽严相济，循循善诱，注重技巧性。实现与党员、群众从谈心到交心、从交心到知心、从知心到同心的良性互动，助推队伍的和谐与稳定。
做好常规地铁项目宣传工作，是在“高手如云”的公司中脱颖而出的重要因素，要注重从工程节点中找准新闻点，从平凡的事、平凡的人找准闪光点，充分利用外部宣传资源，注重宣传人才的培养。
建宁西路项目进场之初就统一思想认识，提高政治站位，在建家建线过程中注重克服困难，开好局、起好步；高标准、严要求、重细节，强化以人为本理念；有形化和无形化有机结合。为建好“家门口”的大盾构，做好大盾构项目的“招牌菜”，成为大盾构品牌的“代言人”和新名片努力真抓实干。
针对人才结构和特点，项目部着力开展“导师带徒”活动，通过选好导师；做好“传”好思想、“帮”好习惯、“带”好本领；精抓师徒结对、实抓日常教学、严抓跟踪考核、狠抓活动开展等四个环节，有效提升广大青年员工的岗位技能和业务素质，缓解了项目人才紧缺的压力。
