7月23日下午，杭州市干部培训中心2018年半年度工作研讨会在杭州市人力社保综合大楼303会议室顺利召开。杭州市人才服务局严红霞副局长、杭州市干部培训中心负责人徐伟出席会议并发表重要讲话。中心领导班子及综合部、培训发展部、教务研发部全体员工共30余人参加了本次研讨会。
会议主要分新员工介绍和业务研讨两个部分，旨在让新老员工相互熟悉，准确定位下半年发展方向的同时帮助新员工全方位地了解中心业务。5位新员工依次进行了自我介绍，并分享了入职以来的收获和体会。随后，教务研发部和培训发展部的14位经营业务岗员工分别发言，就个人上半年业务完成情况、下半年业务目标、完成目标的措施以及工作中遇到的问题和解决问题的思路、方法畅所欲言。大家从自身角度提出了业务拓展中宣传方式、课程设置、市场开拓等方面的想法和建议。
干部培训中心负责人徐伟肯定了业务部门上半年的工作业绩，并总结分析了大家的发言，指出中心还存在着产品单一、产品开发能力不足、经营成本偏高等几方面的问题。同时提出“重质量、重安全”，要加强团队合作，深刻领会“稳中求进”，在保持已有成绩的同时，稳定中求发展。
最后，市人才服务局严红霞副局长发表了重要讲话。严局长首先对干培中心上半年的工作成绩表示祝贺，并对下半年的工作提出“廉洁自律，从严要求”、“热爱工作，热爱生活”、“干出业绩，干出快乐”三点要求。
此次研讨会不仅是业务工作的交流，更是一种思想和理念的碰撞，大家汇聚一堂、认真思考、充分表达、统一思想、达成共识，为下半年度的工作安排和业务战略进行了提前规划，有利于各部门更好地应对新挑战，抢抓新机遇，从而走得更稳更远。
最新资讯
新闻热点
