27日在无锡举办的“内生力量，重塑新生”2020中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛上，中国年度最佳雇主30强发布。据悉，这30家企业在数万家企业中脱颖而出得益于对雇主品牌的长期深耕，它们在企业内部收获了员工高度认可。
调研显示，获奖企业员工心目中理想雇主的条件依次为“实现对员工的承诺”、“尊重员工”以及“良好的发展前景”。
调研显示，获奖企业员工对公司的雇主形象认可度最高，普遍因所在企业对社会产生了积极影响而自豪；满意度排在第二位的是雇主文化；获奖企业在培训发展方面的表现也收获了高度认可。
据介绍，在今年疫情冲击下，获奖企业与员工彼此珍视，共同生长。
获奖企业中，97%的企业为员工提供养老及医疗保险，96%的企业设有失业保险，93%的企业设有工伤保险，远高于全国一般水平。基本保障之外，还有7成以上获奖企业设有免费体检、过节福利、带薪休假、季度或年终奖金等福利。调研显示，获奖企业中近8成员工表示没有受到失业焦虑威胁。
与此同时，获奖企业中，一半以上的员工认为过去一年得到了学习和成长，43.1%的员工认为公司晋升制度公平。
据了解，良好的工作体验也换来员工的稳定和忠诚。数据显示，获奖企业员工为当前雇主服务的平均年限是3.5年，远超市场平均水平。
2020中国年度最佳雇主评委会主席、北京大学国家发展研究院院长姚洋对企业未来发展寄予信心。他表示，随着国际环境改善，我国经济将进入新的景气周期，且就业形势向好。在2020年获得增长的最佳雇主，也将在2020年岁末走向更明确未来。
“中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起，旨在通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，促进实现雇主与雇员的“双赢“。
