春节前夕，这家企业给上千名产业工人发金牌

 

自1988年起，每逢年底，给工作满10年的老员工发放金牌，这家企业已经坚持了32年。

 

随着老员工数量的逐渐增多，近些年，企业每年都会专门拨款数百万元，精心制作金牌，并举行隆重仪式颁发给工人。2017年度，1875名员工获得金牌；2018年度，1490名员工获得金牌。

 

1月14日，在广东溢达位于佛山市高明区的杨梅制衣分厂，246名员工喜获金牌。厂里举行隆重的颁奖仪式，获奖员工挨个上台领奖，并拍照留念。

 

“能拿到10年的金牌，很激动，很兴奋。对这个金牌，我向往已久。”36岁的李爱群笑着说，最近几天，好多同事都纷纷恭喜她，让她产生了继续拼搏的动力。“溢达为我们提供了一个很好的工作平台，我还要继续奋斗，争取拿到20年大奖。”

 

李爱群在针织辅料部门工作，尽管日复一日地重复着相同的工作，但她依然坚持把每一项工作做到极致，在平凡的岗位上成就不平凡的自己。2019年，她被评选为杨梅制衣厂厂级优秀员工。

 

“很激动，好几天都没睡好觉。”49岁的代心华拿到了20年金牌，他告诉记者：“我来自重庆，父母80多岁了，我要把这个金牌作为春节礼物带给他们看看，让老人家也开开心。”

 

20年来，代心华从普通员工成长为基层管理人员，他勤勤恳恳的工作态度获得了上下的认可。“企业的福利越来越好，我还要继续干。到我退休前，说不定还能拿到30年金牌呢。”代心华笑着说。

 

数天前，广东溢达辅料及包装厂的赵远富喜获30年金牌，他的爱人同时获得20年金牌，可谓双喜临门。“1989年，我18岁就入职溢达。在这里，我遇到了爱情，成立了家庭。”赵远富说。

 

“金牌并不是目的，而是一种象征性的精神鼓励。”广东溢达杨梅制衣厂针织副总经理蔡崴说，32年坚持给工人发金牌，既是对老员工的感谢和肯定，也能对其他年轻员工产生正面激励作用，更是作为一家纺织企业“工匠精神”的体现。

 

2011年，蔡崴从清华大学化学系本科毕业，校招进入广东溢达工作。他从基层做起，逐渐成长为工厂高层管理人员。“金牌都是大家用汗水换来的，看到你们获得金牌，我也很羡慕。明年，就该轮到我拿10年金牌了。”蔡崴给工人们颁完奖，如是发言，引发一片笑声和掌声。

 

广东溢达纺织有限公司是一家有着近2万名一线产业工人的大企业，用工需求旺盛，每年都有四五千人的用工需求量。但近年来，该厂不仅工人离职率持续下降，还出现工人“回流重雇”现象。

 

2019年，在国际市场复杂因素制约下，我国许多纺织企业的外贸市场受到较大影响，广东溢达的利润率也无法避免地出现一定下滑。即使如此，给忠诚的老员工发放金牌的“招牌动作”，依旧不变形。

 

“溢达设置员工长期服务金牌，旨在表彰员工为公司可持续发展做出的价值与贡献，肯定员工对公司的忠诚度和归属感，增强人员稳定性，激励员工更好地发挥积极主动性，与公司共同发展。”广东溢达纺织有限公司总经理马伟萍说，不管国际风云如何变化，留住了人才，就留住了希望。