4月28日，西王集团总裁夏培剑走进西王糖业公司调研，认真听取了糖业公司经理班子、后备干部、大学生职工代表的交流发言，并作出了部署安排。
座谈中，西王糖业董事长胡哲、总经理王升晓等经理班子成员各自畅谈了在西王集团的工作经历和感悟、近期工作开展概况以及西王糖业下一步的发展规划。与会职工代表立足岗位实际，各自谈了自己的意见和建议，主要内容包括技术人才的培养、使用和管理，怎样构建人才的全生命周期管理，绩效优化、薪酬制度，以及提高产品质量和工作效率等多个方面。大家各抒己见，畅所欲言，发言内容都是涉及员工切身利益，为大家关心关注的问题。
夏培剑认真倾听每一名员工的发言，不时插话询问，对于员工所提问题和建议均一一作了解答。他表示，大家的发言很有针对性，企业和相关部门要认真对待，积极调研、采纳落实。近期西王糖业班子调整后采取了一系列新的改革措施，效果初步显现，集团公司对此表示肯定和支持。
对于今后的工作和发展，夏培剑指出，西王糖业一是要抓住集团发展的战略机遇期，要以利润为目标，以效益为中心，进一步增强企业“造血”功能，不断促进企业效益提升。二是要进一步加强人才工作，完善人才选拔、使用、管理机制，做到人尽其才、物尽其用，同时大家要加强自我学习、自我提高，努力达到个人成长与企业发展的有机统一，在西王集团这个大平台上创新进取，积极实现人生价值。
据悉，西王糖业是此次系列调研的第一站。下一步，夏培剑还将陆续走进西王食品、西王特钢等集团下属公司进行实地调研。
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