为更好地听取青年教师心声，了解青年教师们所思所想所盼，有针对性地解决他们在工作和生活中的各种困难，本着"问需于民、问计于民"的工作理念，6月3日下午，学校在北辰校区国家技术创新方法与实施工具工程技术研究中心305会议室召开了青年教师座谈会。校党委副书记、校长韩旭，校党委常委、副校长段国林，校党委常委、副校长李铁军，人力资源处（党委教师工作部）处长、部长李子彪，人力资源处、教师发展中心副主任张金参加了此次座谈会，参加座谈会的还有各学院的教师代表。
座谈会由人力资源处（党委教师工作部）处长、部长李子彪主持。会议开始，各学院近三十位青年教师代表纷纷发言，老师们表达了学校近几年在人才服务、职称评定、人事制度及财务制度等方面对青年教师的大力支持，并表示会做好本职工作，为学校“双一流”高水平大学建设贡献更多力量。同时，青年教师们站在学校和全局的角度，结合自身感受，就教学科研、学术评价体系建设、人才引进、人才考核等方面的问题提出了许多好的意见和建议。在座校领导及人力资源处（党委教师工作部）领导对部分问题做了详细耐心的现场解答；对一些不能现场处理的问题，责成有关部门处理解决。
青年教师是学校教师队伍中的生力军，是学校未来发展的希望。近几年来，学校加强了人才引进力度，出台了一系列人才引育政策，人才引育水平显著提升，越来越多的优秀人才凝聚到河工大，他们为学校近几年的快速发展起到了重要的作用，为百年河工注入了新鲜活力。在座谈会上来自海内外知名高校和为学校发展做出突出贡献的青年教师们积极为学校发展献计献策，很多好的建议均得到了在座领导和同仁们的充分肯定。
会上，校党委副书记、校长韩旭感谢青年教师们站在学校的角度提出了一些有建设性的意见和建议，相信在大家的共同努力下，学校会越来越好，也希望有更多的机会和教师们进行深入地沟通交流。随后对青年教师们提出三点希望：一是希望青年教师们过好“教学关”、“科研关”，始终把人才培养作为根本任务，在人才培养、科学研究、社会服务等方面做出更大的贡献。二是希望青年教师们要求新求异，坚守学术严谨性和职业道德，不急功近利，多修炼内功。三是希望青年教师们积极加入团队、组建团队，把握好“快”与“慢”的发展节奏，并结合学校的发展，抓住“30-40岁”的黄金十年，制定一个短期和长期的发展规划，与学校共同发展。最后，他表示学校会全力支持青年教师发展，并祝愿各位青年教师们能够工作生活同进步。
这次座谈会历时三个多小时，气氛热烈融洽，青年教师们都踊跃发言，他们看到的问题，提出的建设性意见和建议，和学校现在的改革方向不谋而合。我们相信，在校党委、校行政的正确领导下，在全体师生的共同努力下，河北工业大学会谱写新的篇章。
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