黑河市消防支队召开行政办公会部署近期重点工作

 

会议传达了4月10日黑河市委常务会议精神。会议指出，全市消防工作开创新局面，展现新作为，得到了市委市政府的充分肯定。今年是政治敏感年、灾害敏感年，年初以来，全国范围内发生了几起大的有影响的灾害事故，全体指战员要切实增强政治敏锐性、工作责任感和紧迫感，认真分析研判安全生产工作存在的突出问题和薄弱环节，制定工作方案，明确工作步骤，层层落实责任，细化任务分工，明确工作职责，做好组织动员工作，练好“内功”，持续发力，采取高压态势整治火灾隐患，确保全市火灾形势持续稳定。

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会议传达了总队行政办公会议精神。会议指出，支队各级必须充分认清当前严峻的火灾形势，重点抓好春防工作，我市气候呈现气温回升、风大物燥等特点，季节性火灾风险升高，加之春耕生产期间农村荒火多发，大风天多，易造成山火进村、火烧连营和森林草原火灾，灭火救援任务加重。一些基层中队执勤力量不足，个别干部思想活跃精力外移，新招录消防员入职培训给管理教育带来新挑战。各级指战员要吃透总队办公会精神，指导各项工作顺利开展，强化灾害形势研判，严防较大以上火灾发生，充分做好灭火救援准备，确保队伍随时拉得出、打得赢。要严格落实训练作战规程，确保作战训练安全，避免指战员伤亡。

 

会议学习了消防救援局2019年第10次局长办公会议领导讲话及相关材料。会议指出，支队各级要认真学习贯彻习近平总书记关于江苏响水“3·21”爆炸事故的重要指示精神和李克强总理等中央领导同志的重要批示要求，按照国务院安委办和应急部的部署要求，深刻吸取事故教训，举一反三、强化措施，增强底线思维，强化履职担当，始终绷紧神经，以极端认真负责的态度和埋头苦干的作风，狠抓春季火灾防控、综合应急救援、消防执法改革等各项重点工作任务落实，坚决遏制重特大火灾事故发生，全力维护社会面火灾形势稳定和队伍安全稳定。

 

会议听取了各部门前期工作完成情况及下阶段工作计划。会议强调，一是加强恶劣条件下灭火救援准备工作。各级消防队伍要分析研判大风天气情况下火灾特点和规律，及时掌握大风天气预警信息，要有针对性的提前修订完善大风天灭火救援和森林火灾预案，加强重点单位、重点场所的熟悉演练，明确本地和跨区域增援作战的人员、车辆、器材和灭火剂，增加配备水带、水枪、手抬泵等常规灭火装备，加强执勤装备和消防水源的维护保养，确保时刻完整好用。要严守作战训练规程，严查防护措施，科学指挥、科学施救，确保指战员生命安全。做好森林火灾和大风天火灾拉动演练工作，配齐装备器材，明确任务分工，完善全市重大灾害事故应急响应联动机制，对社会联动力量做到情况清、底数明，修订《黑河市消防支队等级力量调派方案》，提升调派等级，加强第一出动。二是深入推进全员练兵工作。各单位要着眼实战需要，科学设置训练计划，细化量化训练内容和标准要求，扎实开展练兵活动。确保全员练兵、普遍提高，避免少数练、多数看，重尖子、轻普训，要促进队伍整体战斗力的全面提升。今年，总队“健美达人”、“尖兵对抗”等各类比武竞赛及专业对建设正有序推进，支队各级要做好训练动员，从政策导向、人员编配、装备配置、设施建设、表彰奖励等方面加大练兵投入，为练兵工作做好有力保障，激发全员练兵活力，树立练兵典型，努力营造良好练兵氛围，适时进行摸底测试。三是认真抓好火灾防控工作。进一步深化消防安全责任制落实。充分发挥各级政府消防安全委员会平台纽带作用，继续深化社会面火灾防控，建立消防安全隐患排查整治工作长效工作机制，不断完善社会消防管理工作体系，加强工作督导、严格事故追究。进一步加大对火灾隐患的整治力度。深化消防安全网格化、户籍化管理，开展网格“地毯式”排查，进一步严格火灾高危单位管理，加强消防安全源头管控，对人员密集场所、易燃易爆单位和高层、地下建筑等火灾高危场所进行重点监管，对发现的火灾隐患实行“零容忍”。按照火灾防控工作要求，保持隐患整治高压态势，对政府挂牌督办的重大火灾隐患落实严格的整改措施，确保尽早整改销案。认真做好“国考”准备工作，切实通过“国考”发现和解决突出问题。坚持向消防宣传要战斗力，充分利用多媒体平台积极扩大消防安全宣传的社会覆盖面。四是进一步推进重点工作落实。严格执行“红、黄、绿”监管机制，确保各项重点工作在支队监管下有序推进。落实“五大体系”建设，加快推进支队指挥中心通信保障建设和训练基地改造升级，配齐配强人员、物资和高精尖装备器材，分层级、分岗位开展消防指战员体能、装备、技能等达标训练。大力推进“智慧消防”建设，推动嵌入政府“智慧城市”建设规划，重点推动城市物联网消防安全远程监控系统、社会消防安全管理系统建设应用，防火处要提前谋划，制定“时间表”、“路线图”，持续跟进此项工作。要拓宽经费筹资渠道，深入落实地方消防经费保障办法，保障综合消防救援队伍建设专项资金足额落实并到位。五是加强队伍正规化管理。严格机关管理，坚持严下先严上，抓机关带基层。细化考勤制度，司令部每天通报考勤情况，将迟到、早退等问题与干部休假、文职人员评优评先挂钩。支队依据《共同条令》，抓好内务卫生、业务训练、作风纪律等评比工作，重点加强支队警勤班管理，严格落实一日生活制度。细化管理制度。完善公务车辆派遣制度、私家车管理制度、手机使用管理规定及网络安全管理制度，从制度建设上堵塞漏洞，加强车辆安全管理，必须做到出车前细检、行车中勤查、归队后常护，做到“小病”不过夜，“大病”及时修，隐患未排除的一律不得上路行驶，坚决杜绝车辆带“病”行驶，时刻敲响安全行车警钟，确保车辆时刻处于良好状态。严格重点管控。了解队伍教育管理工作存在的薄弱环节和问题，重点排查隐患风险和“重点人”，指战员思想状况和现实困难，合理解决指战员合法诉求。