【七五普法】开发公司开展“法律讲堂”活动

 

会上，开发公司领导班子以女职工最关心、最迫切需要解决的问题入手，对《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《反家庭暴力法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，进行了深入学习。并广泛征求女职工意见，进一步推进女职工权益在企业工作中得到落实，各项工作得到依法规范，确保合规经营。

 

“《特别规定》的颁布实施，有利于保护女职工的平等就业、职业安全和生命健康，对于进一步激发女职工参与经济建设的积极性、主动性和创造性，提高劳动生产率具有促进作用”。开发公司经营预算科科长王晓红在交流中表达了自己的体会。

 

“家庭是社会的基本单元，进而促进社会朝着和谐正义的方向迈进。通过学习《反家庭暴力法》,有效的保护了妇女的人身权利”。“普法带给我的感受就是使我懂得并且坚定了有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则”。“通过学习，我的收获是增强了个人维权观念，提高了我的法律素质”。会上，开发公司全体女职工纷纷讨论着自己的感想。

 

近年来，开发公司党支部以开展“七五”普法活动为契机，紧紧围绕企业经营与发展，深入开展依法治企工作。开展了七五普法知识竞赛，制作了七五普法宣传栏，邀请了法律顾问针对房地产开发法律法规开展培训学习，以形式多样的的普法活动，规避行业风险。

 

今后，开发公司将继续以实际经营情况为特点，坚持普法与日常工作相结合，开展多样化的普法活动，针对房地产经营、物业管理、女职工维权等有关案例举案说法，使职工在学习讨论中加强风险防控意识、拓展工作思路，提高工作效率。