4月29日，仲巴县召开第七批驻村工作队长培训开班典礼暨第一季度驻村工作例会，县委副书记、政府县长、强基惠民工作领导小组常务副组长梅普琼出席会议并讲话，县委常委、组织部部长郑广明主持会议，县委常委、宣传部部长廖文武，县委常委、政法委书记、公安局局长多吉平措，县委常委、政府副县长乔晓东列席会议，县直机关各单位负责人、13个乡镇党委书记、强基办负责人、58个行政村驻村工作队长参加会议。
梅普琼同志指出：2018年以来，仲巴县各级驻村工作队认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，能够按照县委、县政府的决策部署，克服基层艰苦的工作和生活环境。本着不忘初心、牢记使命的原则，全心全意为人民服务的宗旨，做出了许多看的见、摸得着的成绩,得到了基层广大干部群众的认可。一是广泛宣传党的路线方针政策，基层干部群众感党恩、听党话、跟党走的信心决心更加坚定。二是在产业发展上出实招，各族群众就近就便、不离乡不离土融入产业发展成为驻村工作的一大亮点。三是坚持不懈加强基层党组织建设，党在牧区的“主心骨”地位更加巩固。四是大力践行为民服务宗旨，党群干群关系更加密切。五是驻村干部选派和管理使用机制更加完善，年轻干部得到砺练。
截止目前，各级驻村工作队共开展党的政策宣讲活动478次，受教育人群达2.8万/余人；开展教育、脱贫等宣讲活动1285次，受教育人群达7.7万/余人；协助村“两委”建立理清发展思路、产业发展方面建言献策137条；协助村“两委”建立各类管理机制、完善各类工作台账2160本等。
梅普琼同志强调：强基惠民干部驻村工作开展以来虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题。一是个别派驻单位不重视、乡镇领导不力、驻村干部队伍作风涣散无力、开展驻村工作思路不清晰。二是个别乡镇没有对驻村工作进行专题部署，没有形成驻村工作计划，乡镇强基办形同虚设、人员机构配置不合理，发挥作用不明显，对驻村工作不指导不督导，未落实巡回督导检查工作制度。三是个别乡镇存在基层工作承包给驻村干部的现象，导致驻村干部职责越来越重，村干部对村务工作了解越来越淡。四是个别乡镇管理驻村干部不到位，驻村干部不执行严格的约束机制、不履行管理驻村干部第一责任人。五是个别县直机关部门在选派干部上，存在不精准现象。六是个别县直机关部门在推进干部驻村工作与脱贫攻坚工作对接实施时，对接不到位、落实不到位，没有思路、没有措施、没有投入，使驻村干部成为“单兵作战”。七是个别干部驻村工作聚焦新时代“七项任务”不够，强化脱贫攻坚工作对接，助力打赢脱贫攻坚战针对性不强，落实力度不大，未按规定执行结对帮扶相关政策，结对帮扶工作开展与脱贫攻坚没有有效衔接。八是个别驻村工作队没有形成年初工作计划、无学习制度、无心得体会，驻村工作队入户调查不全面、不准确，驻村工作台帐未及时更新。九是个别驻村工作队形成的调研报告不切实际、无操作性和执行力，驻村形像栏未及时更新、不及时完善。十是个别驻村工作队对党的惠民政策和扶贫政策掌握不够、把握不准、宣传不到位，对惠民政策和扶贫政策没有学深、学透、学懂。
梅普琼同志要求：一是进一步深入学习宣传贯彻党的十九大精神和党的路线方针政策及习近平新时代中国特色社会主义思想，让各族群众更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。二是要自觉践行社会主义核心价值观，积极引导广大牧民群众树立科学健康文明的生活理念、生活态度、生活方式，自觉摒弃陈规陋习。三是要始终把脱贫攻坚作为干部驻村工作的重要任务，强化驻村工作与脱贫攻坚精准对接，聚焦脱贫目标任务，聚焦突出短板和制约瓶颈，用绣花的功夫补短板、破瓶颈、建机制、促增收，用心用情用力协助做好脱贫攻坚工作。四是要加强广泛宣传扶贫政策，注重扶贫同扶志扶智相结合，主动帮助贫困群众摒弃“等靠要”思想，教育引导广大贫困群众全身心投入脱贫攻坚，激发贫困群众自我发展、自我脱贫内生动力。各级驻村工作队要进一步健全完善帮扶措施、发展思路，落实“六个精准”，协助开展产业扶贫、易地搬迁扶贫、生态补偿扶贫、培训就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、社保兜底等工作。五是要始终把解决好“三农”问题作为工作重中之重，要按照作“圣神国土守护者、幸福建园建设者”的要求，继续实施每周“一、三、五”环境清理日，加大对乡村环境生态的保护力度，提升农牧民群众获得感幸福感。六是要深化“先进双联户”创建活动，协助村“两委”建强护村队、护路队、护校队、巡逻队，坚持值班带班制度，教育引导广大牧民群众过好当下幸福生活。七是要严格按照自治区党委、市委关于进一步抓好村级组织活动场所标准化建设相关要求，把村级组织活动场所标准化建设作为乡镇党委书记的具体责任,确保2019年年底之前全部建成，符合标准，投入使用。八是要建立驻村干部和第一书记召回机制，对组织得力、工作扎实、成效显著的单位和个人进行表彰；对在驻村工作中成绩突出、表现优秀、群众认可的驻村干部，跟踪培养、重点提拔；驻村工作队考核不合格的，驻村队员考核确定为不称职，追究派驻单位主要领导同志的责任，该降职的降职、该免职的免职。对工作不到位、效果不明显、群众不满意、打不开工作局面的，采取通报一批、召回一批、调换一批的方式，召回的驻村干部两年之内不得提拔重用，保证驻村干部队伍质量，确保驻村工作取得实效。九是请县财政局牵头，立即协调县脱贫攻坚指挥部、强基办、各乡镇，研究制定强基惠民资金整合工作方案，及时召开“强基惠民资金整合使用工作专题会议”，切实做到“责任到人，落到实处”。
郑广明同志主持指出：一要遵守培训纪律。各参训人员务必要高度重视此次培训。培训期间，各参训人员务必严格遵守相关纪律，执行签到制度、不迟到不早退、认真听课，做好学习笔记。二要认真领会精神。培训结束后，各参训人员要立即返岗，组织召开本辖区第一季度工作交流会，传达学习好梅普琼同志的讲话精神，列出问题清单、制定整改计划、逐项进行分析，逐项进行严格整改。三要狠抓工作落实。基层大有可为是砺练能力，锻炼干部的广阔舞台。在用人导向上明确规定，要有驻村驻寺经历。在其位谋其政，希望广大驻村队员们认真参加培训，提升能力水平，并抓好工作落实，以优异的成绩树立党和政府的良好形象。
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