10月30日，在这硕果累累、秋高气爽的时节，我们怀着满满的激情在环锭纺餐厅举行了“东恒兴纺织科技有限公司2018年第一届操作运动会暨设备技术比武总结表彰大会”。本次颁奖典礼由总经理助理郑彦华主持，参加本次颁奖典礼的领导有公司常务副总经理孙占忠、生产副总付立文、总经理助理朱建晓及各车间、处室的负责人等，参加本次颁奖典礼的职工很多，可以说是座无虚席。
会议伊始，郑总对举行本次操作运动会暨设备技术比武的目的进行了阐述，通过举行这些活动，给全体员工提供了一个互相学习和交流的机会，搭建了一个展现个人技能和才华的舞台，提高了操作人员及一线设备维修人员的操作维修技能，为培养一支高素质的职工队伍，实现产品质量持续稳步提升奠定了坚实的基础。
其次，郑总宣布了在本次操作运动会暨设备技术比武中，取得优异成绩的员工，并由孙总、付总、朱总及各车间、处室的负责人为他们颁奖，致以诚挚的祝贺，并鼓励他们在今后的工作中继续加油，永争第一。
然后，付总针对本次操作运动会暨设备技术比武做了讲话。本届操作运动会成绩和春季操作运动会成绩相比提高很大，实际操作成绩有63人超过百分，理论笔试有72人获得满分，在实际操作比赛中全体运动员获得95分以上成绩的达到100%。设备技术比武实际操作成绩有3人超过百分，理论笔试有10人获得70分以上的成绩，让我们为全体运动员取得的好成绩表示祝贺！对全体裁判员的辛勤工作表示衷心的感谢！向在这么短时间培育出这么多优秀选手的各部门的管理人员、帮教老师、技术人员道一声辛苦，你们辛苦了，你们的无私奉献已经让东恒兴的各项工作有序进行，产质量在恒丰集团的各项评比中名列前茅，谢谢你们！
最后，孙总针对本次操作运动会暨设备技术比武做了总结性致辞。首先，孙总针对本次活动的全体裁判员、工作人员表示真挚的谢意，感谢他们的辛勤付出。其次要求全体人员要充分认识在当前的运转操作运动会和设备技术比武中的薄弱环节。一是由于我们建厂时间短，认识、经验等方面有所欠缺；二是维族员工占比例高，语言沟通有障碍，导致学习有困难；三是少数帮教老师的能力、工作方法不到位，导致工作开展困难重重；四是公司整个激励机制还不灵活，不能有效的调动员工学技术的氛围。针对以上问题，我们全体管理人员要采取强有力的措施，有的放矢。一是要高度重视薄弱环节，制定好的培训方案，并营造良好的学习氛围。二是要加强宣传报道，鼓励大家要敢干、肯干。培训要与人才机制相结合，并进行及时的总结、推广。三是竞赛活动与日常培训相结合，努力提升大家的操作和维修技术。最后祝愿获奖运动员再接再厉、再创佳绩。
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