为进一步加强蒲江县援藏工作队管理和党支部建设，促进队员加快实现思想、工作、作风和生活等“四个转变”，提高队员在泸的适应能力和工作能力，推动各项对口帮扶工作有力有序有效开展，10月13日，第五批全体援藏干部人才和驻村工作队在援藏干部之家召开第一次座谈会暨全体党员大会，援藏工作队领队吴孟贤出席座谈会并作重要讲话。
会上，援藏工作队副领队殷宏围绕完善管理机制、工作分组、作风建设、关爱激励、信息宣传、项目推进等工作进行了安排部署，明确工作职责、强化工作纪律、提振工作信心。
会议指出，管理机制是确保援藏各项工作任务顺利推动的基础保障，要严格贯彻落实省委市委援藏工作会议精神，认真执行蒲泸两地的有关要求，在现有管理制度的基础上不断完善，以适应新形势、新任务和新要求。同时，会议决定将28名援藏干部和14名驻村工作队员分成6个工作组，构建援藏工作队到工作组，再到每名队员的管理责任体系和信息畅通机制。
随后，援藏工作队临时党支部召开全体党员大会，对党支部班子成员进行改选，由援藏工作队提出班子候选人人选，全体党员投票表决，党员大会顺利选举出了支部班子成员。支部党员大会强调，援藏工作队党支部是援藏工作的核心力量，全体党员要充分发挥党员的先锋模范作用，在推进援藏项目建设、帮助群众增收致富、履职尽责做好岗位工作等方面要发挥好带头带动作用。要坚持好“三会一课”制度，抓好党性修养、纪律制度、时事政治和技能提升“四项教育”，为援藏工作提供坚强保证。
援藏工作队领队吴孟贤在会上强调，一要加快角色转变。一方面，要尽快适应本地的工作方式方法，了解掌握本地本单位发展目标和中心工作，始终做到与领导和同事和睦相处、团结共事；另一方面，要将蒲江好的经验和做法毫不保留地与本地本单位分享，通过交流、实践、探讨等方式实现相互学习、取长补短。二要做好思想准备。既要勇于担当、克服困难，又要迎难而上、创新突破；工作队要全程、全方位掌握队员日常生活、工作和家庭等情况，对存在的困难问题要及时解决。三要遵守工作纪律。要坚决执行四川省、成都市（甘孜州）、蒲江县（泸定县）关于援藏干部人才和驻村工作队，以及本地本单位的各项管理规定，始终做到在政治上、工作上、作风上不越“红线”、不碰“底线”；严禁不请假离泸、开私家车进泸等行为，切实维护好、树立好援藏工作队在泸的良好形象。四要增强团队意识。队员之间要加强交流、增进感情、互帮互助，要通过支部组织生活、工作经验探讨、文体活动和微信工作群等平台畅通队员交流机制，不断提升援藏工作队的凝聚力、向心力和战斗力，为助力泸定脱贫奔康贡献应有的力量。
