2018年7月18日下午4:00，中交二航局莆炎高速YA7标项目部工会主席、支部副书记汪俊和项目综合办主任张奎便驱车从项目部出发，代表项目部赶往建宁北火车站，去迎接今年新分配到项目部的8名大学毕业生。
为做好今年的“迎新”工作，项目综合办和项目团支部牵头制定了《“迎新”方案》，项目党支部审核把关，项目工会和各部室协同实施“迎新”工作。
为了让新员工来到项目部能够第一时间感受到师兄师姐们的热情，7月18日一大早，青年团员们自发开展集体大扫除活动，新员工的办公桌椅擦了一遍又一遍，办公用品摆放整整齐齐，并帮助新员工提前领好生活用品，整齐摆放到新员工宿舍里，努力营造窗明几净，干净舒适的工作和生活环境。
在新员工抵达项目部后，项目青年团员已经提前在宿舍区等待，帮助他们拿行李，又分工协作，一对一的将他们引导到各自分配的宿舍，帮他们铺床叠被，积极沟通，帮助他们打消对新环境的陌生感觉，营造温馨家园氛围。
收拾停当，他们又积极热情的引导新员工逐步了解项目部功能区设置。
“这是我们项目部的篮球场，你会打篮球吗？以后我们周六活动时间可以切磋切磋。”
“这边是餐厅，等一会我们就在这里吃饭喔，大师傅做的菜味道还不错，不知道你们吃不吃得惯。”
这是会议室……
这是洗浴室……
团员青年们像对待自己的弟弟妹妹一样，无微不至的交代这个，嘱咐那个，通过细致地讲解让新入职员工更快的了解项目部的工作和生活环境，通过这次迎新员工活动，充分发扬了团员青年们互帮互助，团结友爱的精神，同时促进新员工能够更好地融入项目部这个温暖的“大家庭”中来。
晚上7：30，迎新会在项目大会议室正式开始，会议由项目工会主席、支部副书记汪俊主持。为做好今年的“迎新”工作，项目部通过“听心声、给寄语、谈经验”迎新会的形式，听取新入职员工的意见，班子成员亲切寄语新员工，项阳作为先进青年代表讲述了自己的工作经历和事迹，并结合项目实际对新员工提出了要求与希望。
项目经理冯朋从三个方面对新员工提出了要求和建议，强调新员工入职施工单位一是要秉持能吃苦的精神，学会转变角色，尽快地适应新的岗位；二是在工作中学会游刃有余地沟通，学会管理，协调各方面关系；三是要边干边学，从实践中积累经验，同时要求项目部老员工做好“帮、扶、带”，更多地给予新员工工作生活上的关心和关怀，帮助他们尽快尽早成长，促进项目健康发展。
项目其他领导班子成员轮流发言，畅谈自己的亲身经历，并对新入职员工传授了经验，实实在在的给新员工上了入职第一课。新员工依次发言，一致表示项目领导和同事对他们都很照顾，使他们少了许多“初来乍到”的不适应，也都愿意在莆炎项目部这个平台上锻炼自己，使自己成为真正的国家建设者，为企业的兴旺发达贡献力量！会议在轻松愉快的氛围中度过。
随后数天，项目部将组织全体新员工开展了“岗前安全知识培训和安全体验”、“安全理论知识考试”、“项目施工现场观摩”、“义务劳动”、“迎新晚会”、“新老员工篮球赛”等系列活动，使新员工迅速融入项目部大家庭。
“迎新”只是培养新员工的第一步，站在企业可持续发展的高度，树立“队伍是训练出来”的“育人”理念，项目部将有计划、有措施、分阶段的有序推进新员工的培养工作。
