7月16日，黄平县在行政中心508会议室主持召开2018年第一批赴杭州拱墅区挂职工作总结暨第二批行前培训会，县委常委、组织部部长王凤贵，县委常委、县人民政府副县长顾建强出席会议并讲话。第一批和第二批赴杭挂职全体干部共计40余人参加会议。
会议宣读了《关于选派刘小招等20位同志到杭州市拱墅区挂职锻炼的通知》。第一批赴杭州拱墅区挂职干部围绕“为什么去挂职”“如何挂好职”“挂职结束后怎么做”三个问题分别展开交流发言，畅谈自己在杭州拱墅区挂职三个月来的总结和心得体会，对下步如何强化成果转化运用提出了工作打算，并希望和鼓励第二批选派的挂职干部再接再厉，勇创佳绩，继续发挥好东西两地桥梁纽带作用，为建立两地之间的友好情谊做出应有的贡献。
会上，第二批赴杭挂职工作组组长代表第二批挂职干部表态发言，从思想上、工作上和纪律上等方面作出承诺，确保第二批赴杭挂职工作取得圆满成功。
会上，县委常委、县人民政府副县长顾建强以拱墅区选派到我县挂职干部的“挂友”身份与大家亲切交流，认为从大家的汇报交流中感受到一个亲切的拱墅，勉励大家机会是留给有准备的人，要珍惜机遇，把挂职作为人生中的一个重要经历努力提升自我。要坚持没有调查就没有发言权，建议赴拱墅挂职干部突出重点，学习服务群众和克难攻坚方面的工作方法。取长补短，实现借他山之石，攻己之玉。要善于运用。鞋子合不合适穿在脚上才知道，拱墅的“鞋子”拿到黄平来穿，必须要深入思考，结合黄平实际抓好学用转化。
最后，县委常委、组织部部长王凤贵讲话中要求：一是选派外出挂职的干部要珍惜机会，会搭建桥梁。选派干部挂职是县委培养后备干部的重要举措，每一批挂职干部都是层层筛选出来的，大家要珍惜机会。要会搭桥梁搭平台学经验，当好友谊的使者，互动交流的使者，宣传推荐的使者，做好90天时间的减法，收获经验总结的加法，实现在文化交流、旅游推荐、招商引资、农产品销售等全方位的提升。二是突出重点，点面结合。外出学习的干部不但要学会面上的经验，更要在统筹上获得质的提高。学习期间，大家要继续发挥好劳务联络站的作用，搭好桥，牵好线，切实帮助外出务工人员解决困难，增进互信。要摸排好本地就业劳动力，做好转移就业劳动力安置工作，实现助农增收。三是要提高组织力，高效发挥作用。挂职干部要遵守挂职工作组纪律，服从工作组的管理，配合工作组开展好全局工作，工作组要严明工作纪律，压实责任，传导压力，督促挂职干部在比学赶超中实现跨越。四是学有所思，思有所用。选派干部外出挂职学习，拱墅区委和县委花了大量的人力、物力和财力，全力保障挂职工作顺利开展，因此大家要学有所获。县委组织部建立跟踪问效机制，按照季度和半年一次要求，跟踪检验问效成果，建立台账，作为今后干部选拔任用的重要依据。挂职干部挂职期间要善思善想善谋，不断找出更加便捷的方法路径，在短时间内获得最大的提升。
据悉，2018年第二批选派赴杭挂职干部共计20人，截止目前，黄平县已选派教育、卫生、党政机关等人才共计102人赴外挂职学习，有力增强了脱贫攻坚内生动力。（李英林）
