为了更好地搭建蕉建人才梯队，进一步帮助管培生全面提升自身能力，发展蕉建新生力量。6月7日下午，蕉建集团“导师带徒”签约仪式在公司一号会议室顺利召开。期间，26位导师及管培生代表均在现场参加，其他项目导师及管培生在本项目完成导师带徒合同签订，并制定学习目标及工作计划。
总经办高传玉总经理参会指出：导师带徒就是要培养蕉建自己的黄埔军校生。会上分别对导师、学员和综合办提了以下三点要求：
一、各位导师都是业务骨干，教导徒弟要秉持认真负责的原则。年轻人有无限可能，导师要竭尽全力，毫无保留地把知识和技能传授给徒弟、使得他们尽快成长、尽快成才。
二、各位学员初入职场，需要用心地学。导师带徒公司是付出很高成本的，目的是帮助大家尽快进入工作状态。师傅领进门，修行在个人。学员们要珍惜学习机会，不辜负导师的付出、公司的培养。
三、综合办要对导师带徒分阶段考核，要多与导师、学员、各管线负责人沟通，确保整个师带徒活动不流于形式，真正提高管培生的工作能力，发现人才，留住人才。
签约仪式的第二个环节是综合办秦一鸣主任针对导师带徒管理办法中的核心重点内容进行宣贯，针对导师和学员的权利与义务、考核方式、评优标准做了重点强调，并细致解读了“导师带徒”制度的重要意义和实施细则，使在场的导师及学员对“如何更好地开展导师带徒活动”有了更深刻的认知和理解。
接下来简单而又不失庄重的拜师仪式，通过学员们向自己的导师敬茶，在行拜师礼中，表达对导师的感激与敬意，增强了彼此间的信任与默契。
在拜师仪式后，正式进入签订导师带徒合同书环节：导师与学员都通过充分热烈的讨论后，明确了学员的培养目标、内容和计划安排，双方在合同书上庄重地签下自己的名字，这是对为期一年的师徒关系的确认，也是对彼此的承诺。
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