17个部门，110位同事，青岛安普泰科2018财年第三季度员工大会于5月25日圆满落幕。这次员工大会有分享、有颁奖、有问答，十足的干货满满！
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高管们都分享了哪些干货？
三位公司高管应邀参加，
向大家分享了TE动态。
D&D财务副总裁Barry Sauder
带来了财务喜报，FY18将成为里程碑的一年，事业部在大家的努力下，重回"10亿美金俱乐部"。与此同时，与去年同比，上半年业务增长近$22M，下半年预计增长$40M，强劲的财务势头，让我们对未来充满信心！
D&D中国区高级运营总监Martin Chang
首先分享了CS高层领导峰会的关注热点：致力于多元化和包容性，重视人才；敏锐的市场洞察力，数字化技术将成为未来的趋势；CS事业部憧憬未来业务突破50亿美金！同时，青岛工厂有2件大事荣获本次峰会最高荣誉――总裁奖，分别是新厂房的建设与搬迁和Socket P新项目的卓越业绩。
最后，Martin称赞青岛工厂是执行力非常优秀的工厂，并对我们7月份TEOA的5星认证寄予厚望，期待着下次再来能为我们庆典！
青岛D&D工厂总经理刘国庆女士
首先回顾了工厂FY18上半年的业绩，销售额比去年同期增长25%，年度预计实现20%的增长。今年，BTB产品的业务仍占工厂的主导地位，占比约53%；其明星产品Whisper占比达19%，比去年业务增长8%；Internal产品的业务占比28%，其明星产品Socket系列占比达18%，比去年业务增长64%；I/O&Cards产品的业务占比7%，其明星产品USB Type C占比达6%，比去年业务增长400%。可喜可贺，期待今年我们再创佳绩！
我们在继续保持各项指标的同时，CoPQ和Inventory Turns方面有待提高；EHS方面仍值得关注，我们始终倡导零工伤工厂。5月份的多元化与包容月活动，充分体现以人为本的企业文化。TEOA方面，保持各工具和指标的良好表现外，重点关注PIM、MRF和数字化。
国庆总经理对今年再创新的辉煌充满期待；并对7月份TEOA的5星认证充满信心，让我们众志成城，携手共进，实现共赢！
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表彰大会
为你们的优秀改善点子手动点赞
员工大会怎么少得了对员工的认可与表彰。会上，对在FY18上半年，在改善活动中表现突出的改善提案达人及改善团队进行了表彰，共有3名员工和4支团队分别荣获改善提案优秀个人，与改善优秀团队奖。
其中，“2.8S周期改善团队”通过采用随形冷却浇口套、空气涡流管技术及53P工具实现了产品和料把的快速冷却，此技术成就了TE历史上第一个2.8秒成型周期的改善案例。
让我们一起为优秀的同仁手动点赞！
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问答互动
员工们对工厂很关心
CS Segment未来3年内要做到$5 Billion,我们工厂会有哪些新的方向和增长点能够帮忙住我们工厂达到这个目标？
青岛即将迎来万众瞩目的上合峰会，此会议会对咱们青岛安普泰科有什么影响？
大家纷纷提出了问题，各位高管从不同角度回答了大家的问题。
这次大会让我们埋首于日常繁忙工作的同事从日常事务中脱身出来，对公司取得的成绩，以及我们未来的目标和方向有了清晰的认识。带着目标工作，定能干劲满满，与TE一起成长！
