“金牌事业总”计划是针对现任事业部负责人和后备高潜人才，通过系统的、有针对性的培养，为公司培养一批具备优秀职业素养、强烈发展意识和拓展能力、能够带领团队实现区域布局、引领事业部发展的优秀人才。
“金牌事业总”计划培养周期为1.5年，通过课程培训、行动实践、标杆交流等多种形式，围绕学员的领导力、经营能力、整合能力开展全方位、系统性的培训。
5月16日下午，华南战区在大中华国际交易广场35楼9号会议室举行“金牌事业总”计划土地拓展行动学习。
置地副总经理兼华南战区总经理李晋扬出席并讲话，他指出，华南市场现在有大湾区的利好，房地产市场机会还很大，一定要坚定信心，勇于站到竞争前线。虽然现在市场处于调整期，但也给了我们很大机会，公司上下要有做强、做大的决心，要更坚决、更灵活地朝着目标迈进。大湾区的机会不能等，面对异地开拓的压力，要有创业的精神，坚定地走向大湾区，对于专业短板，一方面通过合作伙伴来补足，带着合作者去拿地，另一方面要多对标，看标杆企业如何拿地，如何做大、做强，不断寻求解决问题的办法。
本次行动学习采用焦点会谈法(ORID)，与会人员按照“客观事实-主观感受-思考方案-行动决策”的流程，围绕华南战区土地拓展展开讨论。
本次行动学习还邀请了中科创董事长谢利民老师作为外部嘉宾参与讨论。谢老师介绍了大湾区的土地市场情况，并对深圳城市更新市场做了分析，结合华南战区实际，给出了业务发展的建议。过程中谢老师还针对与会人员的问题进行了交流。
华南战区总经理、外部嘉宾、“金牌事业总”计划学员及土地拓展人员22人参与本次行动学习。
