——以塑造形象为目标建设物质文化。来到东胜法院，首先映入眼帘的是矗立在审判大楼前的一尊象征能够明是非、断冤屈、辨曲直的独角兽铜雕，展现了人民法院的庄严和神圣。走进大楼内部，正门对面的石墙上悬挂着巨大的天平徽，两侧写着“忠诚、为民、公正、廉洁”的八字院训，大厅西侧放置着一个天平铜雕，是东胜法院人为社会主持公道、追求公平正义的象征，大厅后侧是展现法院工作的图片展区，方便当事人了解法院工作，整个大厅文化气息浓厚，营造了东胜法院积极向上、拼搏进取的文化氛围。
办公楼内设立了独立的立案大厅和信访接待大厅，设有多功能会议室、视频会议室和数字化法庭。数字化法庭配备了证据展示系统、视频应用系统等智能化设施，对庭审过程全程录音录像，实现了庭审数字化，促进了庭审的公开、透明。同时，楼内还专门为干警建设了图书室、职工餐厅和洗衣房等基础设施。每年组织干警进行体检、外出考察学习，切实为干警创造了舒心、便利的工作环境。增强了干警的使命感、责任感和归属感，大大提高了工作的主动性和积极性。
在各楼层打造了廊道文化，其中包括了各类业务的办案流程、工作指南、便民服务承诺、名言警句等内容，还悬挂了干警的书法绘画和摄影作品，在为群众提供诉讼便利的同时，干警们也时时处处接受着追求公平正义、崇尚法律文明的文化洗礼，在潜移默化中培养了共同的法律价值理念。
在党建文化展厅，建立了院史荣誉室，展现法院的风雨发展历程和发展成就，并将其作为年轻干警的传统教育基地，引导干警感受尊荣，不断进取。建立了廉政警示教育基地，即警示教育大讲堂，设置红黑两面墙，红墙上是先锋模范人物，黑墙上是贪污腐败的反面案例，作为经常性开展廉政警示教育的一个重要平台。
东胜区法院改变过去坐堂问案甚至就案办案的工作作风，让干警深刻理解法条背后的立法原则和立法精神，院领导带领审判人员走出法院深入企业、工厂、街道、村、社区了解社情民意和老百姓的司法需求，将“和为贵”的司法文化理念融入化解矛盾纠纷的过程中。
——以文明规范为要求打造行为文化。东胜区法院在干警着装、礼仪、行为等方面大力进行规范，要求每位干警在上班时间必须着干警制服，系领带，佩戴法徽。设置人脸识别系统，每天按时签到、签退，考勤情况与干警个人及所在部门的年终奖惩挂钩。由于干警平常工作繁忙，没有时间换洗制服，而且在外干洗费用较高，他们专门建设了洗衣房，解决了制服洗涤问题，为干警保持良好形象提供了保证。
为净化心灵，陶冶情操，东胜区法院组织干警赴韶山、革命圣地延安实地学习，感受革命的艰辛历程，以革命圣地的感召力激发信仰；组织干警赴聊城参观孔繁森纪念馆，学习干部楷模“汗洒雪域、情系高原”的光辉事迹，以先进人物的影响力坚定信念。通过这些行之有效的活动，激发干警爱岗敬业、干事创业的工作热情。“快乐工作，享受生活”，是东胜区法院倡导的一种精神。干警日常工作压力大，他们利用业余时间组织趣味运动会等活动，让广大干警放松身心，增进友谊，有利于营造团结、拼搏的工作氛围。通过开展丰富多彩的业余活动，使干警既缓解了工作压力，又增进了友谊，能够以更加充沛的精力、更加饱满的激情投身于工作之中。
——以改革创新为内容发展制度文化。近年来，东胜区法院在制度建设方面不断发展创新，取得了一定成效，为法院发展开辟了一条制度建院、管理强院之路。
在队伍建设方面，建立中心组学习制度、教育培训制度、民主生活会制度和诫勉谈话制度等。组织相关部门编印了《党建工作制度汇编》《工会、妇委会、团支部工作制度汇编》《安全保卫工作制度汇编》等。制定出台了《聘任执法执纪监督员方案》，从人大代表、政协委员、党政干部、民主人士、律师和普通群众中聘任执法执纪监督员对干警行为进行监督。
在审判管理方面，全面构建审判管理制度体系和组织管理体系，建立审判执行绩效综合考评制度、审判流程管理制度、案件评查制度、庭审观摩办法、优秀裁判文书和最差裁判文书评选办法及干警个人审判业绩评价制度等一系列管理制度，推行审委会改革，建立了专业委员会，有效规范了审执行为，为提高审判质量、效率和效果提供了重要保障。
——以挖掘内涵为主题培养精神文化。法院精神是法院群体共同价值观念、司法理念、发展目标的集中体现。精神文化建设是法院文化建设的核心。为此，东胜区法院总结、提炼了“公正、文明、务实、创新”的东胜法院精神，这是东胜法院文化建设的核心与灵魂。同时确立了“忠诚、为民、公正、廉洁”的八字院训。在推进文化建设中，他们极力倡导团结进取、敬业奉献、昂扬向上的法院精神内涵，以“建书香法院，做淡定法官”为目标，在法院内部营造“人人享书乐、处处飘书香”的“读书文化”，实现“以书育人，以文兴院”的良好氛围。充分利用网络优势，在内网开辟了“好书推荐”栏目，分为“院长推荐”和“干警推荐”两个板块，鼓励干警多读书、读好书、读经典书；开辟“读有所得”栏目，择优展示干警心得；开辟“读书论坛”，鼓励交流读书体会，共享读书成果。为方便干警读书，建成了藏书5000多册的图书室。建立了读书交流“六个一”制度，即每日推荐一篇精彩片段，每月推荐一次好书，每季度写一篇读书心得，每季度召开一次读书心得交流会，每年写一本读书笔记，每年举行一次读书成果展示。通过举办经典诵读比赛、诗歌朗诵会、演讲比赛等，以高雅多彩的形式展现读书成果，展示干警风采。
——以公正廉洁为宗旨建设廉政文化。党风廉政建设是队伍建设的关键。东胜区法院积极按照最高法院“五个严禁”和《党风廉政建设责任制》的要求，加强干警职业道德建设和内外监督机制建设，促进公正廉洁执法。在社会转型、矛盾凸显时期，职业风险日益增加，“权钱情”的干扰是客观存在的。因此，为了管好队伍，避免干警犯主观上的错误，他们充分认识到“严管”才是“厚爱”，坚持“干事业、讲团结、重小节、守底线”的原则，从加强干警道德修养入手，敢抓敢管，加强司法良知教育和警示教育，加强机关纪律作风建设，努力培养一支不畏强权、拒绝诱惑、同情弱者、匡扶正义的优秀干警队伍。开展形式多样的廉政文化活动，如编印廉政宣传册发放给干警；重大节日向全体干警发送廉政短信；召开干警家属助廉座谈会、发放廉政倡议书等，引导他们发挥助廉作用；建设廉政文化走廊，举办廉政书画、摄影作品展活动，让干警在潜移默化中受到优秀文化的浸染。努力让每一位干警成为珍重人格、珍爱声誉、珍惜形象的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者和生活正派、情趣健康的引领者。
进入新时代，人民法院把加强文化建设作为政治任务，激发干警职业荣誉感和干事创业热情，坚定理想信念，坚定攻坚克难意志，坚定司法为民定力，努力满足人民群众日益增长的多元司法需求，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
近年来，东胜区法院坚持“党的利益至上、人民利益至上、宪法和法律至上”的指导思想和司法原则，牢固树立社会主义法治理念，以加强法院文化建设为载体，通过文化建设带动社会主义法治理念的提升。大力培育和弘扬社会主义核心价值观，积极引导法院干警讲道德、守道德，追求高尚的道德理想，全面提升法院干警思想境界、职业操守、人文素养，努力营造崇尚学习、积极进取、特色鲜明的文化氛围，培养和造就了一支政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁的司法队伍，充分发挥文化潜移默化、润物无声的独特作用，积极构建法院干警的精神家园，为完成好各项任务提供了强大精神动力。
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