4月27日晚，眉山铁塔举办2018年“工匠文化—师带徒”签约仪式，公司领导班子、各部门负责人及20对师徒共计40余人参加。
综合部经理龚娅玲解读了公司《“师带徒”实施办法》，介绍了20组结对师徒的基本情况，宣读了公司对师带徒结对考核的要求。
结对师徒郑重地在师徒协议上签字，并举行了拜师仪式，师傅向徒弟赠送“师带徒学习记录本”。
师傅代表建设部邓虎超要与徒弟共同学习，掌握工程审计全流程，针对审计过程中的短板和问题进行PDCA闭环，实现循环提升。
师傅代表维护部李玲要借助结对机会，将“场租收支管理”作为师徒共同研究学习的课题，实现场租精准分析和管控。
徒弟代表运发部刘印要通过对采购管理的学习，熟练掌握招投标法及相关采购管理程序和规范，促进拓展业务应标技能。
公司罗永总经理作总结讲话，对“师带徒”签约活动的举办表示祝贺，并对下阶段工作提出要求：一是全体干部员工要深刻认识“师带徒”学习的重要意义，通过结对帮扶学习，快速完善知识结构，适应公司发展需求。二是希望大家通过师带徒“点对点”的支撑和帮扶，增进跨专业工作理解，提升组织协同能力。三是希望通过结对帮扶学习的方式，培养干部员工自信心和管理者素养，打造高效执行的干部员工队伍。
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