3月12日下午，总行信息科技部、人力资源部在北京安定门民生科技大厦召开青年员工欢迎会。信息科技部总经理牛新庄、人力资源部副总经理李健出席会议，人力资源部相关负责人、信息科技部团委干部以及即将入职的2018届科技专业毕业生参加了会议。
会上，信息科技部团委书记姚坤就团委近几年成绩、2018年工作计划等作了详细介绍，表示在信息科技部党总支的指导下，根据系统团委的工作指引，科技部团委在引领青年思想、展示青年价值、助力青年成长、丰富青年生活等方面进行积极部署，开展科技创新SMART大赛、科技精益行动等具有品牌效应的青年活动，对聚拢青年、服务科技发挥了重要作用。姚书记希望新入职的青年员工能够积极加入到团委建设和活动中，进一步提升科技团委工作活力和工作成效。
人力资源部李总在欢迎会上回顾了科技专业校园招聘的历程，与青年员工分享民生家园文化价值导向，介绍了我行科技人才发展体系、轻组织建设、民芯计划等重点培养工作，鼓励青年员工脚踏实地、用心学习、苦练内功、提升能力，努力成为民生银行科技专业的骨干力量。
欢迎会上，信息科技部牛总感谢人力资源部在技术人才快速引进、精细化培养等方面提供的支持，肯定了科技团委在青年工作中的积极作用，重点针对青年员工的实习整体安排、个人实习成长、入职规划等展开了深入分享和探讨，指出民生银行正在以分布式金融云、大数据、人工智能等新技术为突破口，深化科技金融改革和业务转型升级，青年员工在民生科技舞台上会有广阔的发展前景，希望科技新生力量在工作和生活中做有理想、有担当、有定力的人，促进自我快速迭代和提升。
青年员工在会上充分分享了实习工作的感悟与收获，针对个人职业发展、金融科技规划、新技术应用等方面与参会领导进行了互动交流，纷纷表示将珍惜在民生银行工作和成长的机会，尽快完成从学生到职业人的角色转换，努力发挥潜力并实现自我价值。
为弘扬民生家园文化、优化科技人才管理机制，信息科技部与人力资源部根据当前科技发展方向和技术人才特色，持续打造科技青年员工一体化、全周期的培养体系，本次欢迎会是该体系中青年员工入职的重要环节，同时也是携手科技团委共建技术人才队伍的模式探索与实践，未来将进一步完善多样化的创新培育举措，大力助推科技青年员工的成长和发展。
