2018年3月16日，山东均豪2018年行政人事系统工作研讨会如期举行，本次会议特邀山东均豪公司总经理姜涛先生出席，与会人员共计24人。
首先姜总做2018年行政人事工作要求讲话，姜总强调行政人事系统是公司的核心部门，从2018年质检细则工作安排、打造标杆项目、提升办公环境仪容仪表、加大人力资源投入、招聘工作等方面全面诠释了2018年“以人为本”的工作主题。
姜总做行政人事系统工作要求讲话--“以人为本”。
会议议程第二项，由行政人事部高级经理孙妮妮女士做2018年行政人事系统工作部署。通过需求规划、人才引进、培训开发、组织优化四个方面全面落实“以人为本”的工作主题。拓宽招聘渠道，建立人力资源达人，为公司新进项目做好充分准备。
接下来由各模块负责人分别对行政人事岗位职责、人事业务模块、人员入离职、行政监察、品牌建设做了、绩效考核及2018年行政质检细则做了详细讲解及阐述，同时新入职行政签订了《师带徒协议》。
最后孙经理提出要求各项目行政负责人加强项目基础管理，做好项目风险把控，在“三感五正”“比学赶帮超”的优良风气下，弘扬企业文化，以身作则，散发正能量，共同努力，紧密围绕公司要求，实现年底目标。
