“鸡鸣盛世山河溢彩，狗吠升平岁月流金”。在这春暖花开的季节里，上海各都迎来了新的征程及挑战。为落实龙赟集团工作推进会的会议精神“凝心聚力，共赢未来”，上海各都总经理刘从胜于3月12日下午组织召开公司2018年工作推进会，会议出席人员为公司各区域公司总经理及公司全体职员。龙赟集团董事长宋董作为特邀嘉宾出席本次会议。
在总经理刘总的宣布下，本次推进会开始，按照会议议程由公司综合办主任王亮宣读公司在2018年的工作目标及重要岗位任命通知并签订相应责任状。
2017年上海各都全体员工在公司总经理的带领下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，无私奉献，勤奋工作，促进了上海各都稳定快速的发展。在此过程中，涌现出了一批为企业不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性，特在本次大会中对2017年度优秀员工做出通告表扬，并颁发荣誉证书及奖金。
（图为公司总经理为2017年度优秀员工颁奖）
优秀的员工永远是企业不可多得的财富，公司优秀部门主管朱志男、优秀项目经理钱结平踏上演讲台作为优秀员工代表进行发言。两名优秀员工代表均在发言中分享了自己在公司不同岗位中如何去完成自己的岗位责任及使命，同时感谢公司给予了自己一个这样的平台让自己展现自己的才华，身处这样的一个公司中，他们能深深感受到公司对自己的关怀及栽培，在工作中不断的学习知识，汲取经验，提升自己，作为公司的员工，他们有着满满的幸福感，也相信自己能在公司实现自己的价值，获得更高的平台为公司发展付出自己最大的努力。
（优秀员工代表生产部主管朱志男发言）
（优秀员工代表项目经理钱结平发言）
表彰先进结束后，公司总经理刘总在本次会议中做出重要讲话。刘总首先对过去的2017年做出了相应的总结，总结公司在过去的一年中取得的成绩以及不足之处，勉励所有员工要以崭新的姿态、高昂的激情去迎接2018年的工作，在工作中每个人都应该恪尽职守、爱岗敬业，珍惜公司提供给你的这样一个平台去展示自己的才华。
2018年公司在管理策划中做出了重要改革，公司划分出五个区域经理部，以区域分公司的模式进行管理，利益共分享，责任共承担，作为公司总经理将携各区域分公司总经理、部门经理在2018年创造出更高的佳绩，为每一个员工带来更好的待遇及福利。人最难的是控制自己，时时刻刻都要提醒自己不能懈怠，不能放松，2018年公司的工作目标已经制定，希望各项目部能服务好总承包单位，所有员工同舟共济，砥砺前行。
（图为总经理刘总为本次会议做重要讲话）
会议的最后，龙赟集团董事长宋董为本次会议做重要总结发言。宋董首先指出，上海各都在2018年需坚持服务好总承包单位的核心原则，配合落实好总承包单位的各项工作指示，精诚协作才能互利共赢。同时宋董要求公司领导应该多去了解员工的心声，为员工排忧解难，提升员工的幸福感指数。企业的发展离不开员工的付出，作为公司应该想员工所想，让我们的员工荷包鼓起来、富裕起来才是公司最应该考虑的事情。
为了落实好“阳光创利、福利员工”的企业宗旨，集团对上海各都今年的整体布局做出重大策划调整，将上海各都划分为五个区域经理部进行区域责任承包制管理，这样可以更加良好、细致的服务好我们的总承包单位。“利益共分享，责任共承担”这是区域责任承包制管理的核心运营方针，借鉴了“云管理”的一种模式，区域责任承包制将公司的权利划分到各个区域分公司，由各区域单独进行运营管理，取得的收益与公司进行分摊，先带领一批人富裕起来，逐渐扩大各区域分公司管辖区块，整合各界资源，做到同舟共济，凝聚共赢。
最后，宋董勉励所有的员工应该以“自律”为座右铭，珍惜公司提供的平台，充分发挥自身的能力，为公司的发展挥洒汗水，公司将给予每一位有能力的人更高的舞台去展现自己，实现自身的人生价值。同时祝愿上海各都在新的一年里，所有员工能齐心协力，鹏程万里。
（图为宋总在会议最后做重要讲话）
2018年上海各都工作推进会缓缓落下帷幕，各层级公司职员均带着饱满的激情、庄严的使命感回到了各自的岗位。初心不改，使命永续，新的一年，上海各都将不忘初心，牢记使命，在集团公司的正确领导，公司高层的坚持不懈努力下，适应新形势、迎接新挑战、创造新业绩，在开启新时代新征程中谱写崭新篇章。
2018，同舟共济，凝聚共赢，上海各都因为有你，感恩前行！
