(高标准采煤工作面)
一排排液压支架整齐排列,自动化采煤机高速运转,宛如一条蛟龙穿梭于煤海深处,不断刷新着高效采煤一个又一个纪录。
作为长年驰骋煤海的高效采煤团队,山东能源鲁西矿业新驿煤矿采煤工区围绕“高产、高效、安全、稳定”工作目标,发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”精神,以雷厉风行、务实重干的工作作风,锻造了一支“团结一心、勇于担当、敢打硬仗”的精兵劲旅。
(团结一心勇往直前)
不遗巨细 工作中强化管控
“一区之长都希望自己的下属个个都是‘孙悟空’,都是全才。但实际上,多数可能是‘八戒’和‘沙和尚’,只能胜任单项工作,全面性不足。只有把合适的人放在合适的位置上,才是提高工作效率的关键。”该矿采煤工区区长秦福刚说。根据多年的区队管理经验,秦福刚创新提出并实施“工作分级分配”管理法。
(集智破解难题)
该管理法按照重要程度、技术含量高低等元素进行全员工作量安排、分级管控和优化组合,技术骨干从事技术含量高的重要工作,避免骨干人员“样样抓,样样抓不牢”。“分级管控”让合适的人干适合的事,避免人力资源浪费,实现了劳动组织匹配的最大优化。
(采煤机高效作业)
2023年,新驿煤矿开展矿、科室、班组、岗位“四级”写实,与原来的只采取科室写实不同,增加了班组长和岗位工写实。由于班组长、岗位工不谙写实方法、写实内容、数据分析技巧,导致写实质量不高,不能有效反映现场真实生产情况。区长秦福刚掏出积累的“家底”
编辑：DEF168
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