双井街道三个“+”工作法，促重点群体就业步伐

　　 双井街道瞄准就业的难点、焦点，搭建“招聘”与“招工”连心桥，解决“人没班上”和“班没人上”的问题。目前，辖区失业登记人员699名，正在领取失业保险待遇人员259名。（1）“塔尖+塔基”，双管齐下，不同层次均有岗。辖区常住人口构成复杂，外来务工人员多，劳动技能参差不齐。街道在实地走访与摸查基础上，区分求职需求，分类制定稳岗促就业措施。对有专业性技能的“塔尖”人才，提供高级策划经理、物管人员、出纳等300余个岗位。对有基础性技能的“塔基”人才，推荐销售业务员、服务员、校车司机等700余个岗位，匹配居民需求。2023年度对辖区内重点服务人员、青年就业起航人员、互联网企业三类就业困难人员，累计开展261次意愿摸查，提供职业指导及政策宣讲120人次，达成就业意向198人。（2）“线上+线下”，双力齐发，多场招聘送岗忙。结合失业人员就业动向、社会就业形势与市场基本需求，多形式拓宽就业渠道，营造高效、安全的招聘环境。每月开展线上或线下招聘会，依托“互联网+就业”平台，运用网络化、信息化手段积极组织辖区企业开展直播送岗等特色活动。年初以来开展“线上+线下”招聘活动7场，将300余个就业岗位送到居民家门口。（3）“输血+造血”，左右开弓，技能培训本领强。坚持“输血”与“造血”相结合，在给企业输送人才的同时，帮助辖区失业人员提升职业技能。建立定期联系机制，实行“权责到人”制度，每月定期对辖区内实有失业人员进行电话追踪核查，针对职业技能、求职须知等问题进行政策解读。建立政企校合作机制，对接企业需求，联系职业技能学校开展技能培训，累计开展电子商务、物业服务、主食制作、插花艺术培训课程7场，为73名辖区居民提供职业技能培训。MMM大手笔网—中国第一文化门户网站

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