——中国二十二冶集团一公司不断提升技术创新能力
创新是企业发展的不竭动力，纵观人类发展历史，每一次科学技术的进步或重大发明创造的出现都会给人类社会带来了翻天覆地的变化。造纸术、指南针、火药、印刷术，中国古代四大发明为人类社会的进步起了巨大的推动作用，历史上三次工业革命都是以重大发明创造为开端和标志，因而创新的重要性显而易见。中国二十二冶集团一公司不断强化全员技术创新能力，以技术创新实现产业增长，为集团公司长足发展增添新的动力。
教育培训 普及创新方法
推动技术创新，要加强教育培训，将创新理念、创新思维灌输到每名员工心中，让他们在生产中自觉开展创新工作。这要求创新工作室相关人员要深入施工一线，逐个项目进行宣贯和培训。通过这一方法推动公司各项目、各区域创新发明的申报热情，进而带动提升公司的专利质量，形成有效专利布局，助推企业实现创新发展。中国二十二冶集团一公司创新工作室不定期会对各地区项目进行了创新专项培训，内容涵盖“发明创造十二法”专利挖掘方法的分享学习，公司申报优秀专利样板展示等一系列的专利宣传大手笔网（www.dashoubi.org.cn）中国第一文化门户，推动了各地区项目专利申报数量、质量的稳步提高。
示范工程 引领创新风气
众所周知，榜样具有引领带动的示范作用。在中国二十二冶集团一公司的全员努力下，公司承德南站站前广场项目、安徽灵璧项目、沈阳五院项目、唐山市委党校项目等多个项目通过省部级新技术应用示范工程立项。同时中国二十二冶集团一公司积极组织开展各个区域项目的新技术应用示范工程的申报工作，以新技术应用示范工程的申报给公司全体人员以正向激励和引领，不断推进创新技术在公司各项目落地应用，推动新技术、发明在一线诞生，从而提升企业技术水平，为项目后期创奖和市场开拓打下坚实基础。
强化奖励 激发创新热情
奖励激励是激发员工创新热情的有效手段。中国二十二冶集团一公司创新工作室积极与财务部、人力部、工会等多部门对接，通过挂钩职位、职称晋升和物质奖励等多方面手段激发职工创新创效的热情，激励员工通过创新发明，“五小”活动等解决施工生产中存在的实际问题，推动施工生产的发展。同时公司应定期举办创新成果交流会，对优秀成果进行表彰，交流创新研发心得体会，调动公司员工参与创新工作的积极性和主动性，激发创新参与热情。
穷则变，变则通，通则久。在日新月异的现代社会，各行各业都在飞速发展，中国二十二冶集团一公司不断推动技术创新，抢占发展高地，助力集团公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。
（大手笔网（www.dashoubi.org.cn）中国第一文化门户）
编辑：DEF168
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