9月15日起，由乐优聘蓝领招聘平台主办的首届“招聘之王”HR招聘难能力大赛正式启动。大赛报名通道现已面向全体乐优聘平台HR展开，通过乐业乐活公众号回复“报名”即可进入报名页面，报名截止日期为10月20日。大赛每个奖项组别评价标准各有不同，平台HR可以根据自己的优势项目来进行报名。
彰显乐优聘平台HR风采，大赛聚焦招聘实绩
人才是企业发展的源动力，企业竞争说到底还是人才的竞争，更何况蓝领需求企业大多是劳动密集型企业，对于人才的依赖性就更加严重。而招聘则是获取人才的重要通道，招聘工作在企业的人力资源管理中占据着首要地位。企业若要持续发展就必须保证人力资源的供给，招聘工作的质量直接影响企业人才引进的质量，招聘人才的结果影响着企业的今后发展只有拥有高质量的人才企业才能再竞争中立于不败之地。这就对我们HR的工作能力和工作成绩有了要求。
乐优聘作为蓝领招聘服务平台，为了进一步激发广大HR的工作热情，奖励HR的招聘成绩，促进HR招聘能力的发展，首届“招聘之王”HR招聘能力大赛正式开启。大赛将从9月15日持续到11月1日，包括报名征集阶段、评选阶段、比赛结果公布阶段，并将在比赛后期延伸出线上招聘成果展示、招聘经验分享会等多种形式的活动，来促进平台HR的成长和个人能力提升。
五大奖项设置，全面展示HR能力
本次大赛在奖项设置上分为五大奖项，涉及到HR招聘能力的各个方面，从招聘人数、招聘效率到招聘时、招聘成本、主动报名人数等方面全方位衡量HR的招聘能力，同时也能够保障比赛的专业性和权威性。
在具体的奖项设置上，本次大赛设置了招聘王者、入职之星、成本守护、最佳效率、最佳人气五类奖项，分别以入职人数、入职率、入职成本、入职时间、主动报名人数为主要标准，来面向全平台HR进行征集。如果你还不是乐优聘平台的HR，可以先进行平台注册再进行报名，同样可以参与奖项评选，并将在最终的奖项公布阶段获得多重神秘大奖。本次大赛，以HR招聘优秀成果为主要评判标准，设置了评奖组委会，立足蓝领招聘全方位多角度评判HR的招聘能力，真正将关注点放在HR的实绩上。
乐优聘平台一直以来都致力于为企业解决蓝领招聘难题，自身人工智能、大数据技术，视频招聘、直播招聘等创新模式，将智能招聘、精准招聘带给企业和HR，通过平台越来越多的企业和HR获得了更为精简的工作流程、更加高效的招聘工作、更加低廉的招聘成本，帮助企业及HR做到降本增效。
本次“招聘之王”HR招聘能力大赛，是一个HR进行自身招聘成绩、招聘实力展示，招聘经验分享的平台，只要你对自己的能力有自信，愿意分享经验、展示招聘成绩，就快来报名参赛吧！还有超级大奖等你来拿！
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编辑：DEF168
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