4月1日上午，登封法院召开内设机构改革总结暨任前谈话会，总结内设机构改革成果，确保新任职中层干部深刻领会机构改革精神，准确把握职能定位，尽快进入角色，同时进一步凝聚思想共识，汇聚登法改革发展合力。院班子成员和全体干警参会，党组副书记梁运奇主持会议。
会上，党组成员、副院长陈万儒宣读了《登封市人大常委会关于任免王真理等43名同志法律职务的通知》及《登封市人民法院关于刘鹏、马娟二位同志任职的通知》，并通报内设机构改革后庭室组建情况。
随后，召开了内设机构改革人员任前廉政谈话会，党组书记、院长郭晓堃强调：这次机构改革人事调整，从法院大局出发、从工作需要出发，结合干部队伍建设实际，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定进行，是经过了通盘考虑、反复沟通、充分酝酿、慎重研究做出的决定。并就如何带好团队建设，提出三点要求：一是坚持学无止境，提高自身素质。要做到先学先做，学政治和理论，提高政治素质和理论水平；学审判、调解、执行技巧和艺术，提高实际工作能力；学法官职业道德规范，提高职业道德修养；学写作和调研，提高裁判文书质量和调研水平，不断提升司法水平和司法公信力。二是聚力团队建设，实现队伍提升。坚持“严管”与“厚爱”并重，注重人文关怀，保护和调动法院干警的工作积极性，紧密结合工作实际，踏踏实实落实好从优待警的各项措施。同时从审务、政务、党务入手，切实履行监督管理责任，努力锻造一支“高效、廉洁、和谐”的团队。三是落实主体责任，履行一岗双责。全院干警要继续保持清醒头脑，时刻绷紧党风廉政建设这根弦，以高标准、严要求守护良好的政治生态，以“零容忍”的态度擦亮登封法院的廉洁名片，以争创全市法院“排头兵”的勇气和实绩，推动我院各项工作再上新台阶。
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