长虹公司召开2019年干部大会，瞄准效率提升和干部作风改进

2月13日上午，长虹公司2019年干部大会在技术中心三楼会议室隆重召开。公司党委书记、董事长赵勇作重要讲话，进一步阐述公司2019年发展思路和举措，并主要围绕效率提升和干部作风改进两个方面，对各级领导干部提出要求，聚共识、谋大局、促发展，让2019年成为长虹发展的转折之年。公司党委副书记、纪委书记谭明献主持大会。

针对效率提升，赵勇强调：围绕“效率”主线，紧盯物效、钱效和人效，各级领导干部要牢固树立效率意识，通过方法、工具和流程创新，持续提升各业务单元经营效率。找准效率提升参照标准，高标准严要求，并建立内部资源约束机制，确保内部资源价值最大化。通过营销变革、供应链整合、研发提效和信息流、物流、资金流高效协同等具体举措，切实提升企业经营效率。响鼓不用重锤，只要认识到位、行动到位，提升效率就没有不可能。

针对干部作风改进，赵勇强调：要从根本上杜绝干部队伍“懒”、“散”、“乱”等现象和问题。摒弃“懒”，行动不能懒即要勤奋、思想不能懒即要创新；消除“散”，即要有大局意识和协同意识，共同打造“一个长虹”；根治“乱”，即心存敬畏，规范作为，坚守道德和廉洁红线。将重点围绕“懒”、“散”、“乱”，加强干部作风整顿，打造一支有共同文化特质、有竞争力的干部队伍。

大会指出，不管外部环境如何变化，只要苦练内功、齐心协力，长虹将迎来新一轮发展。大会要求各级领导干部、各单位认真学习本次会议精神，结合经营管理实际，制定措施，落到实处。

公司领导、平台部门和各业务单元负责人等参加大会。