为了加快青年教师队伍建设，充分利用本校人才资源，发挥骨干教师的引领作用，马甲中心小学进行“青蓝工程”建设，精心挑选师德高尚、业务精良、教学经验丰富的优秀教师，对新踏入工作岗位的青年教师进行一对一的帮助和指导。通过优秀教师的“传、帮、带”，打造一支阶梯型教师队伍，促进教师的专业发展，共建教师学习交流平台。近期，在马甲中心小学工会室举行“师徒结对薪火相传”青蓝工程签约仪式。
在签约仪式上，师傅、徒弟、学校三方签订了师徒结对协议书。通过师徒结对的方式，实施老教师带青年教师，通过示范教学、指导教学、班级管理等途径，使新教师能更好地开展日常教育教学工作、进行班级管理工作。要求师傅们在业务上身体力行地帮助徒弟，给予徒弟们专业性建设性的指导，徒弟们在工作中多看、多听、多想、多问，经常与师傅沟通交流，学习科学的教育方法，积累经验，不断促进自身专业素养地提升。
“师徒结对”活动为新教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件，为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台，使师徒双方“教学相长，共同成长”，通过“青蓝工程，梯队建设”，加强了马甲中心小学教师队伍建设。
