9月7日，集团总部多媒体培训室举行内训师PK赛颁奖典礼，经过一个星期的精彩比拼，集团第三届内训师活动，在赛出成绩、赛出风格、赛出智慧的精彩PK中圆满落幕。集团执行总裁王海榕出席活动开幕和颁奖大会并分别做人才体系建设讲话。集团矿业运营中心总经理刘兴、行政人力中心总经理林泉、董事长助理林碧峰、财务管理中心总监徐敏等出席颁奖大会。
王总在开幕式动员讲话中，以“东升需要什么样的人才”为主题，提出集团要打造一支“东升虎狼之师”，并通过担当精神、专注度、职业化和创新能力的不同角度，系统阐述了东升团队的特质。
王总指出，集团人才梯队建设存在体系不太完善、标准不够明确、奖惩不到位的问题，希望在传承东升人才观的理念时，借助讲师活动的人才发现和培养形式，发现骨干，锻炼骨干，配合公司业务发展要求，深挖和总结各版块的知识和经验，做好传帮带的人才建设工作。
在闭幕讲话中，王总强调，人的一生中，给予过我们知识和经验的人，都是我们的老师，要成长就要怀着感恩、空杯和学习的心态去提升我们自己的格局和眼界，勉励大家要有主动学习的意识，不断提升自己的表达能力和业务能力。
据悉，本届内训师活动共有28位讲师提交课件，开发了33门课程。经过评委的客观公正的考评，产生了三个奖项:东升好讲师5名，东升名嘴5名，东升课件开发达人5名。
