9月1日下午四点，星湖学校2018-2019学年师徒结对启动仪式在六楼会议室举行，由于开学初正是教师们最繁忙的日子，所以会议开始的时间安排在了下午学生放学后，虽然很晚，但是所有与会人员依然都准时出席了会议，体现了星湖学校一种崭新的新会风。会议出席人员包括刘校、李校、教科室蒋主任、教务处张主任、德育处陈主任、工会张主席以及即将结对的师傅和徒弟们。
青青园中葵，朝露待日晞。青蓝工程作为学校打造教师团队的有效举措，不断给青年教师前进的方向和力量。为了使青年教师“更青”，使骨干教师“更蓝”，铸造了一条教师成长的“快车道”。
首先，由教科室蒋主任就新颁布的《星湖学校青蓝工程考核方案》进行详细的解读和阐释，条例与举措相配合，并就青年教师的发展指明了方向。
随后，工会张主席、教务处张主任、德育处陈主任分别就青蓝工程考核指出了具体的建议，并就各部门对青年教师的成长提出了前瞻性的指导意见。
接着，师傅代表戴文华老师和徒弟代表王珊珊老师分别发言，对自己接下来要做的事情，有了明晰的思路，也为其他师徒的共同发展起了很好的指导作用。
最后，刘校和李校为新学年的师傅们颁发聘书，并合影留念。刘校指出青年教师要遵循“一、三、五、七”的原则，一年站稳讲台，三年成为学校骨干，五年成为区内名师，七年成长为市级骨干。骨干师傅要注意传承与发展，将学校的优良传统发扬下去。李校指出师傅和徒弟间要注意合作和共赢，在发展中不断成长。
