2018年8月1日下午，北京同合至诚驻东兴市江平中心卫生院项目组在医院大会议室同全院职工组织召开奖励性绩效分配方案发布会。会议由包春就院长主持。
首先，项目主任朱兆军老师就绩效分配方案指导原则进行讲解，强调方案中的绩效只反映与工作量挂钩的劳务所得，说明了绩效方案的公平性和透明性；接着，朱老师就工作量绩效、单项绩效、成本控制、管理考核方面做了详细阐述；然后，朱老师向与会人员详细讲解正确理解什么是绩效工资、绩效的多少是怎么形成的、提高绩效工资的方法、绩效改革的执行力以及执行不力的两大杀手、执行不力的“拦路虎”等问题并分享了绩效设计的思路导向和经验；最后，朱老师希望江平中心卫生院的职工，在新的发展阶段，摆正自己的位置，认清自己的责任，砥砺前行，为更加美好的生活奋斗。
会议最后，包春就院长进行总结性发言，表示绩效方案对于全体职工至关重要，希望大家能够认真学习理解精髓，撸起袖子加油干，共同努力，创造更好的未来。至此，会议在热烈的掌声中圆满结束。
