为使2018届新进大学生尽快转变角色适应工作环境，引导快速融入项目部，进一步提升凝聚力和向心力。近期，横沙八期项目部组织开展了迎新系列活动，内容包括座谈会、安全教育、参观施工现场、拜师仪式等。
座谈会上，所有人员观看横沙八期项目宣传片。随后，项目党委副书记高炎依次介绍了各部门相关负责人，并转达项目部领导及全体员工对新员工的欢迎，希望新员工迅速转变角色，踏实做好本职工作，尽快融入这个大家庭。并在会上对新进大学生提出三点建议：一是要怀着感恩的心，保有着努力向上的冲劲；二是要在各个方面做好准备，历练自己；三是要尊敬师傅，沉下心来向师傅多学习。
最后，项目党委书记/项目经理夏宪忠对大学生们提出了三点希望：一是要加快身份转型，同时保持学生时代的勤奋好学；二是要堂堂正正做人，踏踏实实干事，规规矩矩从业；三是要提高安全意识，注意人身安全和廉洁安全。
安监部对新员工开展安全教育培训，并于安全教育培训体验区进行安全帽撞击、现场急救、安全用电以及灭火器演示等体验，切实提高安全意识。工程部组织新员工参观施工现场，并对工程概况、施工工艺及流程进行详细讲解。
通过这一系列的活动，大家不仅在活动中结下了深厚的友谊，增进了员工之间的交流沟通，还加深了对横沙八期以及中交上航局的了解。
为了让新员工缩短适应期，尽快成长，项目部为每位新员工精选安排技术过硬、业务娴熟、契合个人特点的指导老师，与他们形成一对一的“传帮带”关系，在工作上指导新人、生活上关心新人。
为最大限度利用好项目人才培养的平台，充分发挥骨干员工“传、帮、带”的示范引领作用，帮助新进大学生快速成长成才，7月21日，横沙八期项目部举行了师徒带教签约仪式，并进行了拜师仪式。
仪式上，12对师徒共同签订了《师徒带教合同》，并作了表态发言。项目部为每一位新进大学生精心挑选了作风过硬、业务扎实、经验丰富的师傅和联络人，在今后一年工作中通过一对一带教的形式营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，真正做到教学相长。
