7月26日,京煤化工宣化紫云公司召开“五精”管理工作会。班组长以上管理人员70余人参加了会议。会议由党委副书记、总经理尹长河主持。
会上，就宣化紫云《“五精”管理再提升方案》进行详细部署和安排，并对电脑桌面6S管理和岗位应知应会再提升工作进行了专项培训。结合对标学习京煤化工河北太行公司“五精”管理，该公司各部门负责人针对本部门实际，制定了切实可行的再提升工作举措。分管领导结合分管领域，部署“五精”管理再提升工作。随后，对荣获2018年第一、第二季度“紫云之星”称号的员工进行表彰。
尹长河就下一步“五精”管理推进工作进行强调，一是氛围营造再提升；二是注重团队建设；三是开展“五精”管理成效“回头看”工作，补齐短板；四是基础管理再提升。并提出五点要求，一是要进一步转变观念；二是要强化执行；三是两级管理人员及班组长要率先垂范；四是要进一步关注细节；五是要形成合力，党政工团凝聚在一起，齐抓共管。
此次会议，该公司将“五精”管理再延伸，向个人延伸、向宿舍管理延伸、向员工家庭延伸，让“五精”管理真正贯穿于工作、生活的点点滴滴，提升员工素养，从而提升团队的整体素质，全面提升管理水平。
