根据热力设计院党支部的安排和实业公司团总支的倡导，为充分发挥人才效应，热力设计院团支部配合党支部上半年开展了为青年员工量身打造的“导师带徒”活动，持续培养青年人才、造就青年人才，促进设计院持续发展。
通过本次活动的实施，师傅对徒弟进行“四带一保”，即带思想、带作风、带业务、带纪律、保安全。师傅结合实际，以身作则、立足实际，带徒弟不断积累实践经验，不断提高岗位技能，提升自身综合素质，增强设计院技术力量的传承。
活动持续开展以来，徒弟在各自师傅的精心教导和自觉努力下，渐渐成长为各自岗位上的骨干力量和技术专工，大都能够独当一面，挑起重任，能够胜任工作，较好地完成各种项目；师傅也都毫无保留地把自己的工作经验传授给所带的徒弟，注重言传身教，时刻做好表率作用，是所带徒弟眼里的好师傅。
本次活动为设计院青年职工创造了良好的学习环境，也营造了全院浓厚的互助交流氛围，显示了“导师带徒“活动显著的成果，为设计院的持续稳定健康发展提供了动力。
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