为更好的落实推进全省劳动用工备案系统实施，进一步提高各用人单位负责人遵章守法的意识，更好的保障用人单位和劳动者的合法权益，2018年7月13日上午9时，区人社局劳动保障监察局组织召开了落实推进全省劳动用工备案系统实施专题会议，参加会议的有：市人社局劳动关系科、区人社局、区劳动保障监察局工作人员及辖区内各个用人单位负责人共计90余人。
会议由区劳动保障监察局马晓翠局长主持，会议共有五项内容：
第一项：由区人社局副局长周启环做动员讲话。讲话中强调，要切实提高认识，增强责任感，明确工作任务，全力做好我区劳动用工网上备案工作，完成好由纸质备案到电子备案的跨越式转变。
第二项：由区劳动保障监察局监察员陈昱龙传达市人社局劳动用工备案系统落实文件（鸡人社﹝2018﹞53号）《关于开展劳动用工备案系统启用工作的通知》
第三项：由市人社局劳动关系科工作人员对劳动用工备案系统录入相关说明及要求进行培训讲解。培训中市人社局劳动关系科工作人员结合工作实际，根据前期网络环境的要求、电脑系统配置及浏览器要求、密钥申请及驱动、人员录入及申报、审核审批等方面进行详细全面的讲解，语言生动、观点新颖，以专业的授课理念，使参训人员耳目一新，受益匪浅。
第四项：由区劳动保障监察局马晓翠局长讲解《中华人民共和国劳动合同法》内容及相关案例分析、监察员陈昱龙讲解《劳动保障监察执法文书》要点分析。
会议最后，由区劳动保障监察局马晓翠局长做总结发言。并提出要求，建立劳动用工备案制度可有效防范因劳资纠纷、工伤事故等不稳定因素给企业带来的风险，同时为维护劳动者的合法权益提供保障。区劳动保障监察局要突出抓好两项工作，督导企业进行劳动用工备案：一是做好总体用工情况备案。要求用人单位将本单位劳动关系人员情况整理成册，填写报表，到区劳动保障监察局办理劳动用工备案手续，建立劳动用工基础数据库。二是把好“两关”实行动态管理。用人单位新招职工要及时到区人社局劳动保障监察局办理新招工备案手续，把好“进口关”。同时，用人单位与职工终止劳动关系后及时办理解聘备案手续，把好“出口关”。
此次会议，为我区劳动用工备案由纸质化到电子化的飞越打下了坚实的基础。
