为更好地激发员工的工作激情，增强员工的责任感和归属感，7月7日-8日，佛山分公司组织53名员工到三水拓展基地开展了以“奋发拼搏勇于开拓”为主题的户外拓展培训活动。本次活动包括素质拓展活动和工作站站长培训两个部分。
第一天的素质拓展，包括：激情挑战120″，夺宝奇兵等项目，通过有针对性的拓展课程，使学员之间相互认识和了解，激发了个人和团队的潜能，树立了战胜困难的信心和勇气，从容地应对压力和挑战！
在进行“夺宝奇兵”项目时，天公不作美，黑云压顶，下起了瓢泼大雨。然而，大雨并没有浇灭每一位铁通人的热情，大家顶着暴雨，完美地完成了教官下达的任务，充分展现了佛山铁通人“有难必克”的精神。
第二天进行的工作站站长培训，支撑部部长龚炜、支撑部陈炜分别进行了授课。其中龚部长围绕装维管理体系架构、领导与下属的最佳关系、站长日常工作等内容展开理培训，并以“海底捞”员工夏鹏飞在“海底捞”的工作实录为例，强调作为一名工作站站长、装维主管，坚决杜绝“四不”即“不迟到、不早退、不抱怨、不挑剔”，用心地去“演绎”工作站站长、装维主管的角色，做好各项工作，为分公司打好指标“攻坚战”而努力奋斗。
在互动环节中，龚部长随机抽取了五名工作站站长进行现场安全早交班演练，并邀请了服务部安全监督员张华对演练进行点评，精彩生动地为工作站站长、装维主管上了一堂安全生产教育课。
最后，龚部长利用鱼骨图，指导工作站站长、装维主管分析影响重要装维指标的关键因素。三水装维主管马俊超根据龚部长的指导，从“人、方法、机器、环境、材料”五个维度对万投比占比高的原因进行分析，并提出针对性的解决措施。
同样一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大业。本次活动使参培学员在体验的过程中清楚地看到自身的盲点、团队的盲点，有效地挖掘出自身和团队的潜能，加强员工的团队协作意识，增强了凝聚力和战斗力，展现出铁通人的青春活力与风采！
