7月2日，南昌大学第四附属医院召开2018年作风建设专项治理工作第二专题调研研讨会，会议由院长孙坚主持，全体机关后勤工作人员参加会议。
孙坚对调研方案作了详细阐述，明确了主要任务：“身入心至”开展大调研，密切联系群众，坚持问题导向，改进机关工作作风，规范工作程序，简化办事手续，精简会议，提升管理水平，提高工作效率，树立良好的机关形象。
方案要求，通过认真学习、深入调研、查摆问题、整改落实，强化干部责任担当，解决一个“怕”字，要在“敢”字上做文章；除掉一个“慢”字，要在“快”字上下功夫；改掉一个“假”字，要在“实”字上出真招；根除一个“庸”字，要在“勤”字上想办法；整治一个“散”字，要在“严”字上见成效。以最大决心、最硬举措坚决打好“机关作风建设专项治理”攻坚战。
孙坚对第二专题调研工作进行了具体任务安排，与会人员对调研方案作了讨论。
党委书记张清华指出，作风建设工作的核心是坚持问题导向，大学习是为了统一思想，将工作状态调整至最佳状态。他要求各部门自查问题、分析原因，是工作流程问题的要简化流程，并提出作风建设要与廉洁建设相结合，以作风建设促进工作效率、工作水平的提高。
据悉，医院作风建设工作领导小组按照作风建设要求，结合医院实际，制定了6项调研专题，将陆续出台调研方案开展调研工作。
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