为部署2018年我市残疾人按比例就业和盲摩工作重点任务，总结回顾2017年工作，摸排实名制未就业残疾人情况，6月27-28日，市就业中心召开全市残疾人实名制工作及劳服干部业务培训会，各区、县（市）劳服主任、实名制系统管理员、分管盲人按摩工作的人员三十余人参加了培训会。
7日下午,首先安排与会劳服干部对实名制系统的培训，由市实名制系统管理员骆中礼对中残联残疾人就业和职业培训信息管理系统操作进行讲解和演示，随后市就业中心核训科钱嫣科长对杭州市残疾职工核定系统进行现场演示，并为与会人员作相关问题解答。通过两个操作系统的培训，有效帮助提升我市残疾人按比例就业工作效率。
8日上午，各区、县（市）劳服主任对2017年工作进行了总结交流，重点对本地区开展残疾人就业服务工作的特色亮点进行介绍。市就业中心包红翔副主任对2017年我市的残疾人就业和盲摩工作进行了简要回顾。在肯定了各地残疾人就业盲摩工作的同时，对2018年就业盲摩工作进行部署。并希望各地在今年工作中，要继续在就业服务和促进残疾人就业上下功夫，摸清未就业残疾人员的状况，深化与用人单位联系，巩固五种传统就业模式，积极探索新型就业形式，多渠道为残疾人实现就业精准服务。
市就业中心吕秀琴主任在会上做了总结讲话。她首先对各地残联劳服机构一年来所做的工作，对市就业服务中心工作给予的支持和配合表示了感谢，并就做好今年就业服务工作提出了三点要求：一是增强劳服机构服务意识，用真心真情真抓实干把就业工作做好；二是做好各项政策宣传，要把政策落实、落地；三是增强就业工作人员责任意识，把工作做实、做细、做精、做好，不断完善各项工作。希望各地在新的一年中要继续互学互进，结合当地实情开拓思路创新突破，确保各项工作任务圆满完成。
