为持续关注员工发展，激发员工工作潜能，促进个人与团队目标的达成，汕尾城市公司在6月25日召开了2018年半年度管理人员绩效述职会。公司执行总裁李春强总、执行副总裁朱永升总与各项目和职能部门负责人作为评委参加了本次述职会议。
本次管理人员述职会的召开，意在及时总结上半年的阶段性业绩与经验教训，为加强管理梯队的建设，综合部将集中述职的范围扩大到所有经理级同事，共计31人！
会议伊始，综合部就半年度绩效考核的重要性及本次述职会目的做了详细介绍，值得一提的是，本次述职的评分还参考了员工绩效S\A\B\C的强排方式，并将最终成绩作为半年度绩效考核工作的重要组成部分。
会上，项目负责人、职能部门负责人、经理级同事，三组同事先后对半年度工作进行述职，评委们也针对述职内容进行精心点评，对于半年度的工作亮点给予了充分的认可与鼓励，希望其再接再厉，同时也对不达预期的工作进行指正与建议。希望借此激励和帮助员工进行持续的绩效改进并最终实现汕尾城市公司组织绩效的全面提升。
本次述职会的圆满举行，不仅体现了公司对绩效考核的高度重视，也为同事提供了展示业绩的机会和平台，认同成就，及时纠偏！把优秀的经验带到自己的团队中去，再创佳绩！
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