6月22日至6月23日，桐城农商银行开展“家银行”文化中高层共识营活动，总行领导、各村镇银行董事长、行长、各部门负责人、一级支行行长等65人参与此次活动。
这次中高层共识营是全行实施战略转型两年多来，针对改革发展的新形势新任务新要求，专题学习讨论企业文化建设工作的一项重要活动。既是桐城农商银行“家银行”文化工程启动仪式，也是提升全行中高层人员及村镇银行高管人员对“家银行”文化理念理解的重要活动。
桐城农商银行携手加减品牌管理咨询公司举办此次“家银行”文化中高层共识营活动，通过借力专业团队，为桐城农商银行“家银行”文化建设提供更多的技术支持和专业支撑。通过活动，共立了“家银行”文化石、共植桐子树，开展了企业文化知识辅导，学习了《“家银行”文化手册》（初稿）核心内容，进行了分组讨论交流，畅想了“家银行”建设的美好未来。
本次共识营邀请了中国科学院大学管理学院徐艳梅教授开展了《企业文化与未来》培训讲座。徐教授从理论到案例，深入浅出地讲解了企业文化建设的重要性，增强了参训人员对企业文化理论的了解。
为增强团队凝聚力，本次共识营开展了活泼、有趣、令人感动的团建活动。
在此次共识营活动中，桐城农商银行举办了“家银行”文化工程启动仪式，在仪式上桐城农商银行董事长发表重要讲话，并进行了文化石揭幕、共植桐子树、集体宣誓等。
随后加减品牌管理咨询公司董事长乔京禄对《“家银行”文化手册》产生背景等内容进行培训，通过对桐城农商银行文化现状和文化定位的分析与解读，以及参训人员对《“家银行”文化手册》核心内容进行研讨与思考，引导大家就桐城农商银行企业文化深植工作达成共识。参训人员分为6个小组，通过培训互动、成果分享、评比总结等方式，就《“家银行”文化手册》核心内容开展了集中研讨。研讨气氛热烈，参训人员踊跃发言，积极建言献策，提出了许多有益的意见建议，使培训达到了预期效果。
最后，省联社党委委员、桐城农商银行党委书记、董事长刘决琦发展重要讲话。他强调，这次“家银行”文化中高层共识营活动，自始至终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和省联社第一次党代会精神，高扬改革创新主旋律，坚持正确的文化建设方向，对于桐城农商银行构建与转型发展、高质量发展相适应的文化体系和管理模式，实现“小而精、小而美、小而优”“家银行”建设的战略目标，具有非常重要的促进作用。本次活动时间虽然只有一天半，但内容丰富、气氛热烈、讨论认真，达到了提高认识、明确思路、指导实践的预期目的，开展得很成功。
他还强调，当前随着金融改革的不断深化和转型发展的全面推进，既为企业文化建设提出了更高要求和繁重任务，同时也为我们创造性开展工作提供了广阔的大有可为的舞台。全体员工要进一步凝聚共识、懂得感恩、凸显责任、奋进拼搏，同心协力地助推“家银行”文化落地；鼓励全体参会人员将本次共识成果转化为个人的思想认识和自觉行为，树立积极进取的事业观，增强荣辱与共的责任感，自觉做企业文化建设的参与者、实践者、推动者，为创造农商银行、村镇银行的美好未来而努力奋斗！
本次企业文化共识营活动内容形式多样，寓教于乐，在一定程度上开阔了参训人员的思路、更新了思想观念，提升了中高层管理人员对“家银行”文化核心理念的认知和理解，增强了大家的协作精神、团队意识和创新意识，激发了全员参与“家银行”文化建设的热情。
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