3月1日，在春节前完成机关职能部门正职竞聘工作基础上，为期三天的七〇四所职能部门副职竞聘评议工作拉开帷幕。
为适应全所高质量发展要求，更好地对接集团公司总部的职能定位及相关工作职责而进行的此次岗位竞聘工作，既为优秀人才提供了展示自我的平台，以便在更大范围内发现干部苗子，同时也是检验、考察现任干部工作成果的机会和有效途径。通过前期宣传、广泛发动，此次共有符合条件的46人69人次参与竞聘14个机关副职岗位。在竞聘演讲环节，每位竞聘者充分展现自身在以往工作的成绩、剖析存在的问题、畅谈对竞聘岗位的工作思路，过程紧张、高效。
在听取竞聘演讲后，由9名所领导班子成员、6名所长助理及基层部门中层干部、6名职工代表组成的评审委员会对竞聘人员进行提问并打分，现场将结果封存。在整个职能部门副职岗位竞聘评议工作结束后，将根据评审结果，并经所党委会研究决定后按组织程序进行职能部门副职的任命。
