2017年，池淮镇在县委、县政府的领导下，紧紧围绕镇第十七次人代会确定的各项目标任务，以“党建+创建”为引领，积极贯彻“五大发展理念”，坚持绿色发展，坚定不移走“生态立镇、农旅强镇”发展路子，主动作为、真抓实干，镇域经济社会各方面取得了较好成绩，荣获全国文明乡镇、省级卫生乡镇称号，成功打造“四个平台”建设示范点、潭头村廉政文化教育基地等。
▲余志明/摄
全年共有10个招商引资项目，总到位资金1.066亿元，其中新引进项目3个，续建项目3个，接纳服务项目4个。实现固定资产总投资2.93亿元，工业总产值9.2亿元，税收849.21万元，增长31.6%，人民可支配性收入17944.3元，增长10%。
▲2017年钱江源国家公园第五届油菜花节在池淮镇立江村立江畈盛大开幕
着力绿色发展产业经济取得新业绩
果园四季丰收、企业生产忙碌、旅游人气集聚……2017年在池淮全镇干群的共同努力下，全镇大力发展现代农业，引进了一批绿色生态项目。按照“十有十无”要求，池淮镇加快了立江、航头、坝头等地美丽田园建设，加快土地流转，使现代农业园区成片化、规模化发展。并依托省级现代农业园区和省级粮食功能区立江畈“两区”优势，实施了中央财政资金3000万循环农业项目，并在谋划建设60平方公里的田园综合体，打造中国幸福小镇。
池淮镇在发展生态工业过程中，对标生态工业发展要求，对有污染隐患企业联合环保等职能部门，加大环保、安全检查处置力度，倒逼关停。引进污染少、劳动密集型的来料加工企业，增加就业岗位，解决了农村剩余劳动力就业。全面整治低小散企业，整治污染企业6家，其中关停4家。立足于实地调研，深入研判项目效益，广泛动员企业参与金屋顶光伏富民工程，全年达到企业屋顶并网率207%，其中开化顺福萤石有限公司并网400千瓦共4000平方米。
在服务业提标提质过程中，池淮镇又按照全域旅游示范区创建要求，创建了A级旅游景区村，培育了气糕产业，创建了星级民宿，加快了人气集聚，提高了池淮的知名度和美誉度。连续举办四届全省油菜花节、四届潭头畲乡文化节。全年完成了航头村、白渡村等13个A级景区村创建，27家气糕门店，新发展民宿17户共189张床位，吸引游客近43万余人。
发动干群共建人居环境呈现新面貌
2017年中，池淮镇完成了6个水塘清淤。全镇农村生活污水治理工程全部通过验收并移交第三方运维。垃圾兑换超市全部完成。规模养殖场完成“线上+线下”监管整治8家。成功创成了全县唯一的山洪灾害群测群防示范乡镇。
▲徐继峰/摄
加强了对沿线蓝屋面、裸露地块整治，公路沿线栽种时令鲜花和草坪点缀。针对青山白化问题，规划建设公益性公墓，统一墓葬标准，以“覆盖+绿化”方式立体绿化，共治理蓝屋顶1万多平方米，绿化沿线2110亩，全年完成省、市、县交办整治点125个。坚持打好“拆改用提建美”拆违组合拳，提升土地拆后利用率，已通过“无违建”乡镇创建市级验收。全年共拆除违建面积121230㎡，占地面积79452.5㎡，完成率达151.5%。拆后利用率达92.4%。危旧房排查出145幢，全部腾空、整治到位，并重点完成了良种场、坝头老建材厂危旧房改造调查摸底。
对照项目清单，加快美丽乡村示范县创建，重点整治3条线，共13个村49个项目，投入资金1500万元。通过小城镇环境综合整治攻坚战，池淮两年共实施项目44个，已启动星口11个，篁岸10个，投入4000多万。分片分区分块整治集镇、饭店、卫生院等地卫生，促卫生管理再上水平。8月2日顺利通过省级卫生镇市级评审考核。小城镇环境综合整治取得重大突破。
致力民生共享社会事业实现新发展
▲花园式厂区
在过去的一年中，为塑造“文明”池淮，该镇积极开展反邪教进村、进社区，评选“最美”，江利泉荣登浙江省好人榜，不断传播社会新文明、社会正能量，营造良好的社会新风气。11月，成功被中央文明办授予全国文明乡镇称号，衢州唯一。社会主义核心价值观宣传到池淮镇每个角落，深入人心。为打造“平安”池淮，全镇村企开展安全知识竞赛、安全演练、隐患大排查，共发放安全知识读本10000余本，2850人参与知识竞赛，600余条隐患全部整改到位。
2017年池淮镇大力推行女性安康保险、计划生育登记APP软件，保持工作领先。完成了异地搬迁安置房综合验收、第四期房屋销售。十分重视国防建设，选送高素质兵员13人；重视教育和卫生，建立班子成员联系学校制；快速推进“最多跑一次”改革和“四个平台”建设。成功举办了浙江省首届钱江源国家公园体育节农耕大赛，做好了“贝林杯”马拉松赛事、“中梁杯”国际铁人三项赛事保障。完成了土地开发120亩、土地整理220亩、高标准基本农田4634亩、农村综合整治9亩。
聚力效能提升党建工作取得新突破
▲农业综合园区池淮蓝莓观光园
2017年，池淮镇坚持以“党建+”引领工作，开展“基层组织提升年”“整乡推进、整县提升”“两学一做”等活动，全面提升了基层组织战斗力。
3月份,坚持规范换届选举程序，贯彻“好人当中选能人”理念，确保了村级班子队伍选优配强。支部换届产生支部委员82名，党支部书记25名；村委会换届，产生主任26名，选出委员50人，其中女委员25人，占总人数的50%，顺利完成村级换届，使基层组织战斗力不断提升。修订完善内部管理制度，严格上班制度、值班人员每日碰头会、每周一集中学习制度等管理制度。新招考到池淮镇工作人员12名，对干部任用选拨坚持用人选人实行票决制、工作推进通报制、重大事项集体研究等制度，充分发挥民主集中制。整修办公区、改建停车场等，优化办公条件；建设LED工作通报屏，每月通报“五四三”工作推进进度，清洁工程、河长制督查结果、重点工作进度等，提高工作推进效率。
坚持书记讲党课、年轻干部授课、邀请专家授课三种形式相结合，丰富干部知识；坚持新老师徒结对制，开展庭院建设实践、项目谋划大赛、外出考察学习、志愿者参与小城镇整治等活动，提升干部能力，使内控管理不断加强。领导干部带头立家规传家训，常态化推进十九大、党章、党知识的学习，努力营造风清气正的政治环境。全年完成中畈、油溪共8个村基层作风巡查，处理党员违法违纪案件15起，处理党员16人。
2018年,池淮镇将围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，以“党建+”为引领，始终把“三农”问题作为全镇工作重中之重，以说干就干、干就干成、干就干好的决心和魄力，以点带面、以线成片沿着乡村振兴的路子，全面加快池淮“一体二区三线四片”建设，为“九醉池淮农趣小镇”实现全面小康而努力奋斗！
