2月7日上午，明光市2018年春节期间集中服务企业用工暨返乡人员观摩活动启动仪式在文化中心剧场隆重举行，市政府副市长司学军致辞并宣布“启动仪式”正式启动。市人社局党组书记、局长石维平主持了启动仪式。来自首批观摩五个乡镇街道240多名外出务工返乡人员参加了启动仪式。参加启动仪式人员一起观看了明光市招工宣传片《新年礼物》。明光经开区管委会党工委副书记、副主任姚正玉、苏巷镇人民政府镇长孙铁，三友电子副总经理李辉，返乡务工人员代表明光旭升科技有限公司人力资源部长王敏分别发言。在启动仪式后，组织返乡务工人员有序到明光中学、双创创业园、产业新城、广大物流城、嘉山公园、池河大道、九道湾公园、浩淼安防股份、人力资源市场等场所和企业观摩，进一步深入了解美好新明光。
2月8日，2018年春节期间集中服务企业用工暨返乡人员观摩活动第2场顺利进行，市人社局党组书记、局长石维平、副局长卢炳发，经开区管委会副主任李震现场指导，张八岭镇、管店镇、自来桥镇、涧溪镇、三界镇230名返乡务工人员参与活动。
明光市人社局向全市人民拜年！
2月8日晚7时，明光市2018年春节联欢晚会隆重举行，节目精彩程度超预期，观众满意度超新高！
将职工的事情记心上
——“十佳人力资源部长”何德礼先进事迹
何德礼，2011年任职安徽榄菊日用制品有限公司人力资源部经理、工会主席、滁州市人大代表。作为一名人力资源部经理，他在本职工作岗位上尽责履职，将职工的利益放在首位，为公司的快速发展提供了优质的人力资源保障。
与员工加强沟通。他注重劳资关系维护，努力打造和谐的劳资关系。他从多个方面维护劳资关系和谐，如：建立员工意见箱、定期召开员工座谈会、深入车间一线了解员工的工作环境等，把员工的意见收集记录，自己能解决的都在第一时间解决，自己无法解决的就上报公司领导解决，并能将相关的解决方案通报给员工，在员工和公司之间架起了一座沟通的桥梁，公司和员工之间能够互相理解、互相信任。近2年来在何德礼的努力下，安徽榄菊没有发生一起劳资纠纷事件。
夯实用工保障。他不断探索精细化招聘新路子，细化招工计划，针对不同工种，利用不同方式进行招聘，提高了招聘工作的质效。通过近几年在明光的摸索，安徽榄菊人力资源部在普工招聘、技工招聘、管理岗位招聘上能够分别选择不同的招聘渠道，快速有效招到合适的人选，为公司快速发展提供了强有力的人力保障。
心里装着职工。身为公司人力资源部经理，他心里始终想着员工，2018年的两场大雪过后路面结冰，公司大门囗人流量大，为防止员工摔倒，他站在大门囗撒盐融冰，指挥交通。2017年夏季公司生产任务重，车间温度在40度以上。为了保障员工的身体健康，防止中暑，他在公司的车间屋面增加遮阳网，以工会名义为一线员工申请绿豆茶、冰镇西瓜、冰镇矿泉水和防暑药品，在炎热的夏季为员工送去清凉、送去关爱。
服务职工“25频道”。他想员工所想，急员工所急。公司有少数员工家庭困难，他想方设法，总是第一时间了解政策，为符合条件的员工申请政府补贴，2011-2016的5年间共帮助12名员工争取到了8万余元的帮扶资金。
