在中国传统节日新春佳节来临前夕，社发集团于2月5日召开各子公司及职能部室新春座谈会，集团领导班子分别就公司转型升级与高质量发展、创新人才梯队、聚焦可持续经营等议题与中层干部面对面问需问计，共谋发展。
会议以围桌座谈的形式，把长期以来大家“听而不言”变为“既听会议发言又谈建议想法”，围绕基层党建、团队建设、能力提升、管理创新、责任链条及凝聚力建设等方面谈想法、提意见、叙思路。现场气氛热烈浓厚、团结和谐，与会人员畅所欲言，建言献计助力集团发展，出谋划策共绘民生蓝图。
集团党委书记、董事长兼总经理林波指出:
在新的一年里，思路上要党建与业务并重，通过管理创新，不断增强员工的向心力和凝聚力；谋划上要惠民与造血并重，通过项目开拓，不断提升可持续经营的能力水平；项目上要速度与品质并重，通过强化职责，确保项目精准施策、精准推进、精准落地；业态上要创新与融合并重，通过不断学习，进一步夯实集团发展基础；保障上要平安与廉政并重，通过健全机制，实现平安生产和清廉履职的“双赢”。
林波强调:新一轮跨越发展新局面的号角已吹响，我们须乘势而上，紧紧抓住“做大做强做优国有企业”进程中的关键问题和导向因素，树立“人人都是经营者，效益就在我手中”的理念，敢于突破创新，加强宣传工作。努力寻找工作中存在的差距、问题和不足，不断破除阻碍公司发展的思想观念，以观念的大更新、思路的大拓宽、作风的大转变，使各项工作有明显的进步和提高。
心态决定状态，通过此次座谈会的召开，社发集团进一步凝聚共识、形成合力，把共话发展提高到了新的战略高度，站立新时代潮头，以新思想、新要求、新策略和新方法，为加快补齐我市民生短板、促进集团持续高质发展增添动力。
