自“一团一品”工作开展以来，西北石油局团委/青年工作处以激发基层组织活力为根本，坚持党建带团建、团建重创新、全团抓落实，突出围绕提质增效升级、围绕企业中心工作、围绕青年成长成才，运用“产品化思维”，强化“差异化管理”，建立健全“一团一品”工作运行机制，培育一批青年喜爱、特色鲜明、成效显著的团青工作品牌。
为促使各团支部/青工站今后的“一团一品”工作再上新台阶，我们将对2017年各单位报送的优秀“一团一品”项目进行评比，并通过青春塔河微信平台进行展播，自发布之日起，文章三日内点赞数将作为评选的重要依据，本篇点赞有效期为2月9日18:00前。
勘探开发研究院资源价值、提高采收率、资源规划研究所
勘探开发研究院资源价值、提高采收率、资源规划研究所青年工作站遵循“能力导向、学有所获、奖励优秀”的原则，打造青年“比学赶帮超”的学习氛围，加强学习风气建设和学习氛围营造，形成优良的学习效果，塑造新时期的学习品牌活动。
项目实施步骤
1
多途径强队伍
青年工作站始终把青年的教育工作放在主要位置，认真向大家传达自治区、分公司、研究院各级关于青年的文件精神，以主题青年日、集中学习、分小组讨论、个别交流等多种方式进行学习。
2
敢担当勇创新
青年积极参加局、分公司第九届青年学术论坛，其中谢爽获得局、分公司第九届青年学术论坛优秀论文三等奖，解慧获得局、分公司第九届青年学术论坛优秀论文优秀奖。
青年工作站的副站长谢爽参与了两个发明专利的编写。青年窦莲和谢爽组织开展所内的数值模拟培训工作，为所内培养了几名数值模拟研究人员。
青年惠健积极打造创新工作室。于2016年成立勘探开发研究院“惠健创新工作室”，主要从事塔河油田提高采收率相关实验与数值模拟相结合的研究。
